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公司上班流产假有工资吗
流产
假期多少天呀?期间
有工资吗
?怎么发放的?工厂
上班
,未购买社保,费用...
答:
②怀孕三个月以下,药物
流产
或吸宫术(负压吸引术)人工流产的14天
产假
;怀孕三个月以下,钳刮术人工流产的21天产假;怀孕三个月以上,30天产假。流产毕竟是手术,国家特别为此规定了相应的假期,说明流产对女性的身体有着相当大的影响,特别是损伤子宫内膜,手术后注意营养调理,可以吃点安福元帮助恢复,...
产假公司
应发
工资吗
答:
一、 怀孕不满四个月
流产
时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的
产假
;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,
工资
照发。二、 产假期满,因身体原因仍不能
工作
的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
国家规定的
产假工资
是多少
答:
自然
流产
女职工的
产假
:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。 产假,“
工资
”应全拿。 女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。 (一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其...
休
产假
期间单位给不给发
工资
?
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者
流产
的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由...
休
产假
期间
有工资吗
答:
二、休
产假
期间社保如何缴纳休产假期间,社保由用人单位正常缴纳。用人单位必须按照规定给员工购买社会保险,包括养老保险,医疗保险等等,在休长假的期间,
工资
和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是,虽然在这期间劳动者并没有到
公司上班
,但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的,依然在持续的状态...
咨询休完
流产假
以后,正常
上班
后被
公司
开除,有额外的赔偿吗
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每
工作
一年支付你一个月本人
工资
,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》...
产假
期间正常
上班
领
工资还有
生育津贴吗
答:
法律分析:女职工在休产假期间,
公司
要正常给员工缴纳五险,符合生育保险待遇领取条件,员工可以申领生育津贴。员工领取生育津贴期间,公司是可以不用发给员工
产假工资
的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
我2010年6月做的
流产
,当时没有
休假
,也就不知道保险
公司
可以报销15天的...
答:
各个地方的生育保险政策不同,你当时的
工资
单位是应该发给你了的,只是该
休假
的时候没有休假.如果单位当时没给你发工资,你可以要求单位补发,至于单位能不能去社保机构报销工资那是单位的事.至于休假因为过了休假期,只能说单位违法政策,可以要求适当补偿 ...
上班
在
企业
社保交了几个月,怀孕了有
产假吗
答:
法律分析:是有
产假
的。但是产假期间
公司
发放的
工资
和社保局发放的生育津贴不能同时享受。若
企业
为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育...
...发放15天的生育津贴和
上班工作
,现员工还要求休上班的
产假
,可以吗...
答:
1身体是自己的,是革命的本钱,要战系自己的健康。2不可以,处于正常考虑,
流产产假
是为了修养山体的恢复时间,你放弃了。之后就不能在补。具体可以查看生育法及相关补充说明。
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