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公司上班工资怎么算
新劳动法规定月
工资计算
方法应该
怎么算
?30天?31天?
答:
月工资的算法是按照21.75天计算的。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析月工资的算法不是按30天算,也不是31天算...
我们
公司
按26天
计算工资
,请问,一个新员工是6号入职的,该
怎么
给他计算工...
答:
有两种思路:
一、扣除缺勤法 月工资- 本月缺勤天数= 应得工资
由于公司按26天计算工资,那么可以理解为每周休息一天。员工6号入职,那么就是有5天是未计入考勤的,由于1号到5号有一天周末休息,因此,缺勤天数为4天。1500-(1500/26)*4=1269.23元 二、
实际考勤法
月工资/计薪天数*实际出勤天数 1...
工资怎么算
才正确
答:
1、休假天数:月出勤工资=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)
。2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。固定月薪属于计时工作制,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动,劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿,津贴是对...
月薪
3500月休4天,七月份2号
上班
,出勤28天,
如何算工资
?
答:
实际工作日:28天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 3500元 + 466.67元 ≈ 3966.67元(四舍五入)所以
,如果一个月有28天,而您每个月享有4天的薪休假,且您在七月份出勤28天,那么您的工资应该约为3966.67元。请注意,这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的,实际的工资可能会因公司政...
工资
底薪3800,一个月有31天,休息3天,实际
上班
26天,工资应该
怎么算
?
答:
那么:实际工作天数的工资 = 3800元 × (26天 / 31天) ≈ 3187.74元
所以,如果底薪为3800元,而您在一个月内实际上班了26天,那么您的工资应该约为3187.74元。这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的。请注意,具体的工资计算方式可能会因公司政策和其他因素而有所不同。
怎么算工资
?
答:
\x0d\x0a3、带薪的
公司
额外放假的休息日
上班
的,另外再计发一倍的加班
工资
就可以了,这和劳动法无关,是为了内部的平衡。\x0d\x0a示例及注意事项:\x0d\x0a1、如满勤且未加班的发放标准的约定工资(如5000元)。\x0d\x0a2、有缺勤未有加班则发标准工资×实际出勤天数÷应出勤天数。(如2...
基本
工资
是
怎么算
的?
答:
问题一:
工资怎么算
按劳动法计算:3000元 / 21.75天 * 4天 = 552元 3000 / (21.75 - 1) = 2862元 首先要看你
公司
的请事假,病假的扣款规定,每月
工作
天数26天还是22天?你公司的薪酬制度及计算方法,否则你这样的讲述别人很难帮到你的.补充回答:建议你先拟定一套薪酬制度,设定薪酬制度时需...
工资怎么算
视频时间 01:20
工资4000
上班
21天加班9小时
怎么算工资
,一小时18元?
答:
计算
基本
工资
:首先,确定基本工资是多少。根据您提供的信息,工资为4000元,
工作
了21天,每天的基本工资为:每天的基本工资 = 工资 / 工作天数每天的基本工资 = 4000元 / 21天 ≈ 190.48元/天 计算加班工资:根据您提供的信息,每小时的加班工资为18元,您加班了9小时。因此,计算加班工资:加班...
底薪2500 上了24天 应该
怎么算工资
?
答:
根据您提供的信息,如果底薪是每月固定为2500元,那么
上班
24天后的
工资计算
如下:首先,需要确定该
公司
的工资结算方式是按照天计算还是按照月计算。如果按照月计算,那么一个月的工资应该是固定的2500元,无论上班天数多少。如果按照天
计算工资
,可以使用以下公式计算:每天工资 = 底薪 / 当月天数 实际工资 ...
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