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公务员行政处分年终奖金
政务警告
处分
对
年终奖金
影响
答:
影响。国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消
年终
一次性
奖金
;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内
年度
考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次。受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政纪律
处分行政
警告处分...
记过
处分
对
奖金
的影响
答:
警告
处分
是影响绩效工资及
年终奖金
的。受到
行政
纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次。受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政纪律处分。
公务员
在...
政务记过
处分
影响
奖金
吗
答:
法律分析:影响
年终奖
。受警告处分的国家公务员,对其进行考核,但在受处分的当年,不得定为优秀等次。受记过、记大过、降级、撤职处分的国家公务员,对其进行考核,但在受处分期间只写评语,不定等次。在解除其处分的当年及以后,按正常情况对待。法律依据:《公务员考核规定》第二十五条 受
处分公务员
的年度...
行政
单位
公务员
受行政警告
处分
影响
年终奖
吗?
答:
影响。国家机关工勤人员和事业单位工人受到
行政
纪律
处分
的,在处分期内均取消
年终
一次性
奖金
;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内
年度
考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次。受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政纪律处分。条件
公务
...
被
行政
警告的
处分
有
奖金
吗
答:
公务员受到警告处分的,在处分期间不得晋升工资档次,但仍然有绩效
奖金
发放的。
行政
机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。【法律依据】《行政机关
公务员处分
条例》第六条...
公务员
警告
处分
有没有绩效奖
答:
法律分析:党内警告处分影响绩效和
年终奖金
。应该根据年度考核结果发放13个月和绩效,党内警告处分当年的考核应该是不合格或者不定等次,这样是没有13个月和绩效的。具体你可以咨询你们上级主管单位或者上级人社部门,有专门负责处分这方面的。法律依据: 《
行政
机关
公务员处分
条例》 第六条 行政机关公务员处分的...
公务员
受
处分
期间能否不得晋升级别和享受
年终奖金
?
答:
受
处分
的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。根据《中华人民共和国
公务员
法》第八十条,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。(
年终奖金
包含在工资中。)根据《中华人民共和国公务员法》第八十四条,任何机关不得违反...
公务员处分
后能参加年佟考核奖吗?
答:
公务员处分
分党纪处分和政务处分,考核称职以上才能享受
年度
考核
奖金
。同时受党纪处分和政纪处分的,按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。一、党纪处分 1.警告,不得评为优秀,有考核奖;2.严重警告,处分当年,只写评语不确定等次,当年无考核奖;3.撤销党内职务,处分当年不称职,当年无...
公务员行政
记大过
处分处分
期能享受
年终奖励
工资吗
答:
你好!看了你的描述,
公务员行政
受
处分
期间能享受
年终奖励
工资吗?这个问题,公务员法五十八条一款规定,公务员在受处分期间,不能晋升职务和级别,其中受记过,记大课,降级,撒职的,不得晋升工资档次,但可以享受年终奖励工资,完全没问题,祝好运!
公务员
受
处分
期间能否不得晋升级别和享受
年终奖金
?
答:
晋升是肯定不行了。
年终奖金
得看是什么性质,如果是单位福利的话,那就能享受,如果是跟绩效或者考评挂钩,那肯定就没有了。
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