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公务员职务职级并行实施细则
职务职级并行实施
办法
细则
答:
【法律依据】:《职务与
职级并行实施细则
》第一条 为了深化公务员分类改革,推行
公务员职务
与职级并行、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关【法律法规】,制定本规定。第二条 国家根据
公务员职位
类别和职责设置公务员...
职务职级并行实施
办法
细则
答:
第二条,国家根据
公务员职位
类别和职责设置公务员领导职务和
职级
序列。本规定所称职级,是公务员的等级序列,是与领导
职务并行
的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责...
四川
职级并行实施细则
答:
公务员
晋升
职级
后,工作岗位不变,仍从事原岗位工作。晋升领导
职务
或非领导职务,按现行规定执行。
实施
范围:(一)本实施意见的实施范围,包括县(市、区)和乡镇(街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中,已进行公务员登记或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记的在编人员。
职务职级并行
套改
细则
答:
机构规格高于正处级的县(市、区、旗)所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。(二)中央和省驻列入实施范围的县(市、区、旗)正科级以下单位中、已进行
公务员
登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员,参照本意见执行。 Bai du文库法律依据:《
职务
与
职级并行实施细则
》第二条 ...
职务
与
职级并行
规定
答:
一、职务与
职级并行
规定1、此规定是指中共中央办公厅印发《
公务员职务
与职级并行规定》。内容包括了领导职务层次之分;综合管理类
公务员职级
序列之分;综合管理类公务员职级对应的级别;局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级等。2、法律依据:《公务员职务与职级并行规定》 第一条 为了深化公务员分类...
职务职级并行实施
办法
细则
答:
法律分析:行
公务员职务
与
职级并行
制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求,完善中国特色公务员制度,改革公务员职务设置办法,建立职级序列,畅通职级晋升通道,拓展职级晋升空间,促进公务员立足本职安心工作,加强专业化建设,激励公务员干事创业、担当作为。法律依据:《公务员职务与职级并行规定》 第...
地市级以上
公务员职务
与
职级并行实施细则
是什么?
答:
公务员
晋升
职级
,应当在职级比例内逐级晋升,(省级及以上一级巡视员一般15%,二级巡视员15%,调研员基本不受限;地市级一二级巡视员不超过5%,一二级调研员15%,以下不受限)公务员晋升职级须达到下列任职年限条件:晋升升一级巡视员,应当任二级巡视员或者厅局级副职4年以上;晋升二级巡视员,应当任一级调研...
职务职级并行实施
办法
细则
答:
《关于县以下机关建立
公务员职务
与
职级并行
制度的意见》三、
实施
范围 (一)本意见的实施范围,包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中,已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。机构规格高于正处级的县(...
职级并行实施细则
解读
答:
1、
公务员职务
与
职级并行
制度是指建立“县级以下机关职务与职级并行制度”,将基层公务员的工资也与职级(指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历)挂钩,它显然既能解决基层公务员薪资偏低的问题,减少的也还会有某种“官本位”思维——很简单的道理,如果官员待遇不再简单地和职务高低有关,官员人数过多...
县级
公务员职务职级并行实施细则
答:
法律主观:
公务员职务
与
职级并行
的
实施
与工资的升降并没有直接关系,不过一般会跟着涨一点。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。法律客观:《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照...
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