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公务员职务与职级并行实施细则解读
职务职级并行实施
办法
细则
答:
第一条 为了深化公务员分类改革,推行
公务员职务与职级并行
、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关【法律法规】,制定本规定。第二条 国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级,是公...
职级并行实施细则解读
答:
同时,取消了办事员
和
副主任科员的设置,将
公务员职级
划分为四等十二级,从科员一二级,到四级主任科员、四级调研员、二级巡视员。公务员招考录用后即为二级科员,此后按年限晋升。目前没有相关的
实施细则
,是按四年还是五年晋升,并没有明确的消息。如果以五年为台阶,那么以乡科级副职为例,已经担任乡科...
图解《
公务员职务与职级并行
规定》
答:
3月27日,中共中央办公厅发布了重要的新规定——《
公务员职务与职级并行
规定》,要求全国各级机关遵照执行,以细化公务员职务与职级的管理与权益。此规定旨在提升公务员管理的透明度与公平性,我们将通过直观的图解方式,为您揭示其中的关键内容。职务与职级序列第二章详尽阐述了职务与职级的分类与晋升规则。第...
江苏省
职级并行实施细则
答:
法律分析:江苏省
职级并行实施细则
指的是《
公务员职务与职级并行
规定》,该《规定》的主要内容包括:总则、职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇、管理与监督、附则。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的...
职级并行实施细则解读
答:
1、
公务员职务与职级并行
制度是指建立“县级以下机关职务与职级并行制度”,将基层公务员的工资也与职级(指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历)挂钩,它显然既能解决基层公务员薪资偏低的问题,减少的也还会有某种“官本位”思维——很简单的道理,如果官员待遇不再简单地和职务高低有关,官员人数过多...
职务职级并行实施
办法
细则
答:
厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:(一)厅局级正职:一级巡视员;(二)厅局级副职:二级巡视员;(三)县处级正职:二级调研员;(四)县处级副职:四级调研员;(五)乡科级正职:二级主任科员;(六)乡科级副职:四级主任科员。《
公务员职务与职级并行
规定》第一条,为了深化...
公务员
法
职级并行细则解读
答:
公务员
法
实施细则
全文第一,总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围,建立公务员制度的指导思想、原则,公务员主管部门及其关系等。第二,公务员的条件、义务与权利。规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项权利。第三,
职务与
级别。规定了实行职位分类制度,...
县以下机关
公务员职务与职级并行
施施
细则
答:
县以下机关建立
公务员职务与职级并行
制度,是完善公务员制度和深化收入分配制度改革的重要内容,政策性强,涉及面广,面临的情况复杂,必须认真做好组织
实施
工作。(一)加强对实施工作的领导。各地和在县以下有派驻单位的中央有关部门要充分认识县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的重要意义,切实加强对组织...
天津
公务员职级并行实施细则
的内容介绍
答:
一、是突出了政治要求。坚持和加强党的领导、坚持中国特色社会主义制度等一系列政治要求,把落实好干部标准贯穿公务员管理全过程和主要环节,进一步彰显了中国特色。二、是调整完善
公务员职务
、职级等有关规定。进一步推进公务员分类改革,改造非领导职务为职级,实行
职务与职级并行
制度,对领导职务与职级的任免、...
职务与职级并行
规定
答:
一、职务与职级并行规定1、此规定是指中共中央办公厅印发《
公务员职务与职级并行
规定》。内容包括了领导职务层次之分;综合管理类
公务员职级
序列之分;综合管理类公务员职级对应的级别;局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级等。2、法律依据:《公务员职务与职级并行规定》 第一条 为了深化公务员分类...
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