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公务员流动存在哪些问题
简述
公务员流动存在哪些问题
答:
公务员流动存在问题,
主要是能进不能出,上下流动难度大
,主要是这两个问题
中国
公务员
制度
存在的问题
及其对策是什么
答:
我国公务员制度中存在的问题
(一)公务员考试录用缺乏灵活性
公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一, 在公务员管理系统中 是最基础的环节, 考试的公开平等竞争性、可靠性和有效性直接影响到公务员队 伍的整体素质。 但我国公务员的选拔环节中牵扯到选拔的方式、 考官队伍的素质、 试题的科学化等方面的问题。
公务员
调动容易吗
答:
首先,
公务员调动可以说全国统一标准,有一定的调动流程和办事规章
。相对的,事业编调动就比较乱,可以说各个地方部门都可能不一样。当然,这不能说公务员调动就比事业编困难。毕竟,事业编调动比较复杂,虽然县内调动。事业编和公务员看起来差不多,但是公务员的优势是可以跨区跨市调动。公务员是省统一招的...
委任制
公务员
委任制公务员缺陷
答:
委任制公务员的固有缺陷在于其可能导致公务员队伍的流动性不足
,形成了一个相对封闭且缺乏创新活力的结构,从而影响了政务运行的效率。目前的公务员招聘主要侧重于公共基础知识的考核,这在一定程度上造成了问题:招聘进来的人员可能并不符合当前政府对特定专业人才的急切需求。随着市场经济的深化,政府的公共服务...
公务员
交流制度弊端很多,还有必要保留吗?端很多,还有必要保留吗?_百度...
答:
一些领导班子中,
还存在空缺、懒散、老化、内部不团结或“近亲繁殖”等弊端
。交流制度为公务员学以致用、各尽所长和适才适用开辟了道路,也为领导班子的优化组合,实现优势互补提供了很好的途径。3.有利于防止腐败行为的发生,推进廉政建设的发展。公务员在一个岗位上任职过久,其周围往往形成盘根错节的...
基层
公务员
异地调动难怎么破
答:
如果调动失序,必然会加剧当地公务员队伍失血
问题
。但是,从
流动
角度看,结束异地分居生活,实现事业与家庭、工作与生活的平衡,始终是异地就职基层
公务员的
心中向往。一方面,因为夫妻长期分居两地,子女抚养、老人赡养、缺少家庭陪伴等问题,使得异地任职的基层公务员有着一般人无法理解的苦衷和无奈;另一方面,...
并行制度可能导致
的问题
包括哪些
答:
公务员
职务与职级并行制度实施后,许多公务员会被死死绑定在大部门、重点岗位等,职位
流动
受到了很大的限制,不利于提高公务员的综合能力。一些公务员拥有高职级,但长期处于同一岗位,导致了能力、经验等综合素质的降低,比如公务员们的语言表达能力、工作沟通能力、组织协调能力等方面出现了不同程度
的问题
。三...
完善我国国家
公务员
制度的几点思考
答:
(2)干部使用上,缺少严格的任期规定,造成能上不能下、死抱铁饭碗
的问题
。(3)在干部调配上,只有计划机制,没有
流动
机制,强调“个人是块砖,哪里需要往哪搬”,缺乏岗位责任制。职责不清、权力交叉、相互推诿、办事拖拉的问题普遍
存在
。(4)在干部的考核、奖惩、任免、升降、工资、福利、退职、退休、...
公务员
可以跨区域调动吗?
答:
3、
公务员
能否省内跨市调动,原则上是可以
流动的
。公务员一般要求转正后才能正常流动,同时,调入、调出单位和人社部门同意,在此基础上办理正式调动手续。由拟调入市人社部门给现工作市人社部门发出商调函,现工作市人社部门如同意调出,即可办理调动手续。一、如果有服务期限制,必须要干满服务期年限,这是...
公务员
向事业单位
流动
为何如此之难
答:
传统政治文化遗存
的
“官本位”意识依然
存在
,许多人往往以是否为官、官职大小评判社会地位,对
公务员
职业“高看一眼”,这本就是公务员流向事业单位的主要思想阻力;加之近几年公务员考录工作竞争呈现白热化,公务员岗位的稀缺性凸显,许多机关干部更加不愿舍“银饭碗”、“铁饭碗”而求其他。由于交流未...
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