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公务员定级和工龄有关系吗
新录用的
公务员
以前工作的
工龄
,在转正
定级
当中算不算?
答:
通常,如果他们之前有社保记录和劳动合同作为证明,这部分工龄可以连续计算,影响到工资级别的确定
。然而,工龄并不直接决定职位晋升,如科长等,这主要依据公务员法的规定,本科毕业生定为科员,研究生为副科级,博士则为正科级,这里的科级包括副主任科员和主任科员等职务。工龄有两类,一般工龄是指一个人...
新考录入
公务员
,原来的
工龄
不算么?
答:
首先要明确一个问题,
公务员定级和工龄长短没有直接联系
。就是说没有规定说工作时间长了,就一定要定级为什么科长了之类的。其次,关于新录用公务员,公务员法规定,本科学历的,定级为科员,研究生学历的定级为副科级,博士毕业的定级为正科级。这里所说的科级,不一定都是现职科长,有的是副主任科员,主...
带
工龄
考上
公务员
如何
定级
答:
如果你有社保记录、劳动合同等相关资料,进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的
。也就是说,在没有工龄的初始定级的基础上,可以参照在职公务员的晋级规则,将工龄直接换算为级别、档次。以本科生为例,考上公务员前没有I龄的,定为25级2档,级别工资是1315元/月,那么:1、有2年工龄的,可以定为25...
公务员
工资和任职时间
有关系吗
?
答:
公务员
工资跟任职时间是
有关系
。公务员的工资和福利待遇:1,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。2, 公务员工资包括基本工资、津贴、...
带
工龄
考上
公务员
如何
定级
答:
具体定级需跟个人五年工龄情况有关
。另外,新录用公务员定职级时,不管工作年限多长,最高只能任命为一级主任科员。新录用公务员的任职定级会受工龄、学历、机关级别、考试职位、单位职数空缺情况和近几年新进人员任职情况、单位用人导向等方面综合影响。而且新录用公务员有一年的试用期 ...
有6年
工龄
考上
公务员
怎么
定级
答:
6年
工龄
考上
公务员
级别准则一般为科员,二十六级左右。具体
定级
明细需跟5年工龄情况
有关
,分为原有公务员身份而重新录用的、原先没有公务员身份,但是有一定其他方面工龄和资历两类。带工龄考上公务员由以下两种情况定级:1、直接从各类学校毕业生中录用的,没有工作经历的公务员(1)是高中或者中专毕业招考...
公务员定级和工龄有关系吗
答:
博士研究生学历任命为二级主任科员。职级
与工龄
无关。 第二个是职级对应的级别俗称工资级别。一级科员对应26至18级,副科级领导职务和四级主任科员对应24至18级,正科级领导职务和二级主任科员对应22至16级。工资级别与工龄.学历和工作经历
有关
,计算方法十分复杂且涉及保密纪律,不细说。
公务员
工资级别
与工龄
如何判断
答:
1、工资级别
与工龄
没有必然
关系
。2、工资大致分为四类:级别工资、工龄工资、职务工资、基础工资。2、级别工资,则是按
公务员
的能力和资历分成15个级别确定工资标准。一个级别设置一个工资标准。3、工龄工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。对社会工龄,制定...
公务员
进档晋级规定
答:
公务员
职务职级晋升的任职年限》可以知道,在职数没有限制的前提下,比照本机关同等条件人员,四级调研员之前,每2年是可以晋升一个职级的。因此,理论上说(记住,是理论上),有2年
工龄
的可以任命为四级主任科员,有4年工龄的可以任命为三级主任科员,有6年工龄的可以任命为二级主任科员,有8年以上工龄的可以任命...
关于
公务员工龄
、转正
定级
、工资、晋升的那点事
答:
在公职体系中,理解
工龄
、转正
定级
、工资和晋升的关键要素是每个新入职者和在职人员的必修课。华夏三槐王深入解析,工龄计算遵循自然年原则,确保每位工作人员的权益。试用期工资制度灵活多变,根据学历和岗位的不同,边远地区甚至可能提前步入正式员工的待遇阶梯,享受转正后的薪酬待遇。转正后的工资结构不再...
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