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公务员单位意向书
考
公务员
收到接收
意向书
是什么阶段?
答:
公务员
收到接收
意向书
,一般是政审结束,需要下商调函,在这之前通知本人的阶段
签了聘用
意向书
还可以去考
公务员
吗?
答:
可以考的,就业协议书是普通高等学校毕业生和用人
单位
在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,所以还未确立劳动人事关系。只要符合
公务员
报考条件,都能参加公务员考试。条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下,应届...
关于个人求职
意向书
答:
关于个人求职
意向书
精选篇1 尊敬的领导: 您好!首先,对于您能在百忙之中抽出时间来翻阅我的资料,我表示由衷的感谢。心怀着对未来事业的憧憬和忐忑,心血涌动的激动夹杂着曾经书生的学有所用的志向,真诚地希望把一个真实的我展现给贵公司。我是中北大学通信工程系信息对抗专业的应届毕业生。 在我们班学习最差时期,我...
应届毕业生考上
公务员
一定要和
单位
签订就业协议书?
答:
就业协议书是在比毕业之前签的一个合同
意向书
,实习公司是不需要你签的,除非他打算在你毕业以后长期雇佣你,所以才会要求你签.也就是说,除非你打算在那个公司长期任职,一签就是3年,那么你可以与那个公司签定就业协议书.如果他仅仅是只想让你做实习工作.就不要与他签定协议书,因为你只有一份!一般对于...
考上
公务员
了,要和录取的
单位
签三方协议吗?
答:
不需要。
公务员
执行的不是《劳动法》里的薪酬等工资体系,因此,无法用《劳动法》来约束公务员,一般公务员进入到国家
单位
里,也不会与政府签定第三方协议。
公务员
录用应届毕业生需不需要签就业协议?
答:
不需要,
公务员
录用时签订的是劳动合同。三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的。主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人
单位
报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法...
什么是
意向书
,就业协议和劳动合同,他们有什么区别?
答:
就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含
公务员单位
和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校无关。(二) 内容不同 毕业生...
就业
意向书
有法律效力吗
答:
1、
意向书
作为约定订立合同的合同,在预约中已经约定了合同的主要或全部内容,并附约在未来特定时间订立正式合同。既然意向书具备了合同的要件,包含当事人的合同义务,自然具有法律约束力。2、《普通高等学校毕业生就业协议书》其法律性质是一种民事合同。具体理由如下:《协议》是毕业生、用人
单位
双方在...
签订就业
意向书
有什么影响
答:
签就业
意向书
的核心是约定未来劳动合同的一些关键问题,如薪资、岗位等;其次是违约赔偿问题。根据经验来看,应届毕业生的优势在于可塑性强,一般国企、事业
单位
、
公务员
等对应届生的亲睐更普遍些,一些来应届大学生招聘会的外企也是有如管理培训生之类打算从白纸学生培养的需要;另外一个主要原因就是应届生...
个人岗位意愿怎么写
答:
个人岗位意愿怎么写1 1、应聘简历一定要写明求职
意向
。书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。2、填写求职意向切忌空泛(如:本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的...
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