88问答网
所有问题
当前搜索:
公务员停薪留职新政策
公务员停薪留职新政策
答:
法律分析:国家公务员停薪留职在2015年已被取消
。即使是由于身体原因需要进行医学治疗,需要请求带薪休假的,也是不会被批准的。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安...
公务员停薪留职新政策
答:
停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十六条...
公务员停薪留职
规定
答:
一、国家公务员不再办理停薪留职
(一)公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。 (二)事业单位工作人员停薪留职问题。 1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘...
考上
公务员
能
停薪留职
吗
答:
首先,
考上公务员后是不能停薪留职的
。根据新的公务员法的规定,现在不存在停薪留职的说法了。但是公务员从科级做到处级干部的,是可以提前内退的,并且可以享受十年休假。虽然公务员比较特殊,没有办法停薪留职。但国企、事业单位是员工可以选择停薪留职的。想要享受停薪留职这个政策的考生,可以选择事业单位或...
公务员
可以
停薪留职
吗?
答:
法律分析:第一,停薪留职政策在国家公务员法出台已废除
。第二,按照公务员法规定,
科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假
第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,
没有办法进行停薪留职
。第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度。
一般为24个月。到期不报到视为自动开除
。法律依据:《中华...
公务员停薪留职
规定
答:
一、公务员停薪留职规定自2015年
国家公务员不再办理停薪留职
,按照公务员法规定,
科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假
。 公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,
没有办法进行停薪留职
。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。
一般为24个月。到期不报到视为自动开除
。二、停薪留职期间保险应该由谁...
机关事业单位的干部职工
停薪留职
国家有何
政策
规定
答:
1、根据现行规定,
公务员和参公管理人员一律不准停薪留职
。2、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业...
公务员
可以办
停薪留职
吗
答:
法律分析:停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。按照公务员法规定,
科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假
。按照我国公务员法的规定,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,
没有办法进行停薪留职
。而现行公务员法规定国家公务员的辞职需要经过审批,未服务满年限不得辞职,擅离职守的要给予处分...
公务员停薪留职
最长期限为多长时间
答:
法律主观:第一,
停薪留职政策在国家公务员法出台已废除
。第二,按照公务员法规定,
科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假第三
,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,
没有办法进行停薪留职
。第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度。
一般为24个月。到期不报到视为自动开除
。法律客观:《中华...
公务员
可以
停薪留职
吗?
答:
实现自己的职业发展。以及参军、从事公益活动等,公务员都可以申请停薪留职。需要注意的是,公务员申请停薪留职需要符合一定的条件,比如服务年限、工作表现等。同时,
公务员停薪留职
的期限也有一定的限制,一般不超过两年。公务员在申请停薪留职时,需要向单位提交书面申请,经过审批后才能生效。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜
公务员不想上班怎么保留岗位
现在公务员还允许停薪留职吗
公务员27种病可以请长假
公务员申请停薪留职的条件
公务员停薪留职的最新规定文件
国家允许公务员在职创业
事业单位停薪留职新政策
不允许停薪留职公务员的规定
体制内请了3年病假