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公务员体制
中国
公务员
管理机构设置属于什么制
答:
法律分析:中国
公务员
管理
体制
属部内制。部内制即在政府部门内部设立人事管理机构,掌握各部门内部公务员的考试、录用、考核、任免、调动、工资等各种人事行政事务。同时在政府中设立专门的公务员管理机构,只负责统筹和协调工作。中国公务员管理体制属部内制。部内制即在政府部门内部设立人事管理机构,掌握各部...
我国对
公务员
的管理实行的制度是
答:
公务员
管理
体制
是指对公务员管理权力的配置和划分、公务员管理机构的设置,并由此而构成的公务员管理系统。1、公务员制度的特点 公务员制度是我国特有的行政人员管理制度,具有稳定性强、职业性强、政治性强等特点。公务员制度旨在建立一支忠诚、干净、敬业、能力高的行政人员队伍,提供高效的行政服务,维护国家和...
公务员
部外制度和部内制度管理
体制
各有什么特点
答:
1.部内制管理
体制
部内制管理体制是指不在政府部门之外另设地位超然独立的
公务员
管理机构全权管理人事行政事宜,政府各部门公务员的考试、录用、奖惩、任免、调动等各种人事行政事宜,均由各该政府部门的主管行政首长或部内的公务员管理机构负责掌理的管理体制。法国和德国都曾采用这种体制。部内制的优点是...
公务员
制度 (名词解释)
答:
【答案】:公务员制度指的是对行使国家行政权力,执行国家公务的人员等依法进行科学管理的一系列法规体系和管理
体制
的总称。
体制
内和
公务员
的区别
答:
体制
内和
公务员
的区别如下:1、工作性质和职责:公务员主要从事行政管理工作,是国家机关的工作人员,行使国家行政权力,履行国家公务。而事业单位则主要从事公益性服务工作,如教育、科研、文化、卫生等领域,为社会发展提供公共服务。2、编制性质:公务员属于行政编制,而事业单位属于事业编制。行政编制的获取...
公务员
制度的含义
答:
制度简介 建立和推行国家
公务员
制度,是我国政治生活中的一件大事,是政治
体制
改革的一项重要内容。我国国家公务员制度,是具有中国特色的、适应建立社会主义市场经济体制需要的、政府机关工作人员的管理制度。它是在继承和发扬我国干部人事管理优良传统和基本经验的基础上,吸收党的十一届三中全会以来干部人事制度...
我国
公务员
制度的主要内容和特点有哪些
答:
1、不搞"政治中立"。中国共产党的基本路线是建立中国
公务员
制度的根本指导原则。2、坚持党管干部。中国共产党是领导各项事业的核心力量,公务员制度是党的干部制度的一个组成部分。3、不搞"两官分途"。我国公务员制度没有"政务官"与"事务官"的划分。4、坚持服务于民的宗旨。做人民公仆,为人民办事,...
名词解释:国家
公务员
制度
答:
1,建立国家
公务员
制度,有利于实现分类管理.国家公务员制度改掉了传统的人事管理制度的管理模式单一,缺少法制,缺少竞争机制等弊端,有利于调整人员结构,提高政治,业务素质,保证机关工作人员队伍的优化,从而提高国家行政机关卓有成效地担负起组织经济建设和管理国家行政事务的职能部门,以适应社会主义市场经济
体制
的...
我国对
公务员
的管理实行的是( )制度.
答:
国家实行
公务员
职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。答案应是C。
公务员
制度的基本特点是怎样的?
答:
(1)国家
公务员
制度是在行政管理
体制
和机构改革的基础上推行的。(2)国家公务员制度是在人员精简基础上建立的。4、国家公务员制度在工资、福利、保险上比传统人事制度科学合理。公务员实行新的职级工资制,按不同的职能分为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四个组成部分。
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