88问答网
所有问题
当前搜索:
入职3个月没有交社保
入职三个月没买社保
怎么赔偿
答:
对于入职三个月没买社保的情况,
劳动者只能要求用人单位进行补缴,而不能获得赔偿
。根据规定,如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并从欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现...
入职三个月
后才
交社保
违法吗
答:
员工入职三个月用人单位才给交社会保险的,是不合理的
。《社会保险法》明确规定,企业应当在与劳动者建立劳动关系30日内,为劳动者办理社会保险参保手续。拖了三个月才给职工缴纳社保,很明显是违法行为。交社保有好处和用途如下:1、养老保险:退休后,可以拿到养老金。2、生育险:可以报销因生育产生的...
公司给我
三个月社保没
交怎么办
答:
法律分析:可以要求公司补交
。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的,你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉,以保障自已的合法利益。法律依据:《中华人民...
入职3个月不买社保
答:
法律主观:入职三个月查不到社保可能是公司没有为员工缴纳社保
。劳动者可以先向领导提出缴纳社保的要求;如果要求无果,劳动者可以到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
入职
前
三个月不交社保
可以起诉吗
答:
如果约定三个月后才给缴纳保险,则没有告单位的理由
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险;2.如果单位在约定的时间内不给缴纳保险,则可以向劳动行政部门提起劳动监察。《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政...
入职
四
个月
公司
没有
给
缴纳社保
答:
法律分析:单位应该在职工
入职
一
个月
内签劳动合同,办理
社保参保
手续。公司
不交社保
是违法的,可以要求补缴和赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个...
公司
3个月没交社保
怎么赔偿员工?
答:
社保
不
属于劳动仲裁受理范围,但是如果单位自始至终都未给您
缴纳社保
,您可以未缴纳社保为由解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。注意,通常是指从未给您缴纳过社保的情况。另外,您可以向社保中心投诉,要求单位补缴。
入职三个月
,公司一直
没有购买社保
怎么办?
答:
你的公司涉嫌违规,你可以提醒单位的主管或者负责人。《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定,建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一
个月
内,用工方必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项
社保
上报,超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的,视为非法用工,劳动者可以通过向劳动...
入职
四
个月没交社保
怎么赔偿
答:
依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者
入职
四
个月
后,用人单位不签劳动合同,
不购买社会保险
是属于违法的行为,劳动者可以请求双倍工资的赔偿。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的...
入职
两
个月没有交社保
答:
法律分析:用人单位是在用工之日起30天内为员工
缴纳社保
。
入职
两
个月不缴纳
保险是不合法的。可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果看能否离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业连续三个月未交社保
单位3个月没交社保咋办
公司三个月没给交社保怎么办
干了三个月没缴社保补偿标准
公司三个月不交社保怎么办
入职3个月不买社保合法吗
用人单位3个月不交社保
三个月未缴纳社保怎么赔偿
单位前三个月不交社保