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入职没给劳动合同
入职
签了
合同
但是一直
没给
我那份怎么办
答:
法律分析:签订的劳动合同没有给劳动者,
劳动者应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位
。用人单位与劳动者签订书面劳动合同后,不把合同交付劳动者,造成劳动合同的签订流于形式,劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生,严重损害了劳动者的合法权益。法律依据:《...
公司
入职合同没给
我
答:
法律分析:根据劳动合同法规定,
劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以你入职的公司不将劳动合同给你,这种做法属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动...
公司
入职合同不给劳动
者怎么办
答:
法律分析:根据我国劳动法规定,当您入职的公司和您签订劳动合同后,是需要给您一份劳动合同,如果未给,
则您入职的公司违反了劳动法规定
,所以您可以和公司的人事部协商要回劳动合同。如果仍未生效,则需及时反映给劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳...
公司
入职不给
签订
劳动合同
怎么办
答:
法律主观:如果公司在劳动者入职后不给签订劳动合同,且已经超过一个月的,
劳动者可以要求用人单位从第二个月起每月支付二倍的工资
,一直到满一年时为止,支付二倍工资的期限最多不能超过十一个月。如果没有超过一个月的,则可以及时协商签订劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立...
入职
签
合同
时,公司
没有
把合同给我,这个合同还有法吗
答:
是有效的。
劳动合同
一式两份单位和员工各自一份,
没有
给予员工合同,合同不是必然无效,如果双方协商一致签订合同仍然有效,拒
不给予合同
可以向劳动保障监察部门投诉。所有的合同都要双方各执一份,必要时还需公证,员工可以要求公司给自己一份合同。法律分析书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、...
入职
后公司一直
不给劳动合同
怎么办?
答:
单位
不给劳动合同
的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一般情况下,签订的劳动合同,至少有两份,企业和劳动者各持有一份的。
入职
两周,我签了劳动合同,但
没有给我劳动合同
!
答:
如果每次都是在发生纠纷后被动应战,那么对于劳动者来说,风险就太大了。因为有时候,并非一定能够搜集到其他证据。事先
没有
做好备份工作,总是寄望于事后去补救,为时已晚。比如劳动者跟用人单位签完
劳动合同
后,可以复印一份作为备份。虽然是复印件,但同样可以起到证明的效果。2、细心发掘证据。劳动...
入职劳动合同没给
我
答:
签完劳动合同后
没有
留给员工一份的情况下,员工应该直接跟公司索要劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定,劳动合同是劳资双方各持一份的。如果公司拒绝
给劳动合同
,劳动者可以向劳动局投诉.一、
入职
后公司签劳动合同
没给
我一份怎么办? 可以直接和公司索要,劳动合同是一式两份的。
以前签的
劳动合同
只有1份,公司拿了,我手上
没有
,我怎么要求公司给回我...
答:
向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁,要求公司给一份
劳动合同
。用人单位提供的劳动合同文本
未
载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,
给劳动
者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析劳动合同应当一式两份,自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
入职
只签了入职证明
没有
签
劳动合同
该怎么办
答:
入职
只签了入职证明
没有
签
劳动合同
处理方法如下:1、劳动者可以向劳动监察部门投诉;2、劳动者可以收集相关证据申请劳动仲裁。公司不签劳动合同的赔偿如下:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、超过一年,视为签订无固定期限...
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