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入职后让签三方协议
什么是
三方协议
?应届生在
签三方
时要注意什么?
答:
三方协议是毕业生、学校和企业这三方共同签订的关于毕业生的劳动关系、档案、户口等的书面协议
,有电子三方,也有纸质三方,这两个签一个就可以。三方协议的作用 三方协议主要是在约束应届生进入单位工作前这段时间内三方的权利和义务。避免双方养鱼。对于企业:企业没办法随便毁约,另外三方也明确了应届生的...
拿到offer后多久
签三方协议
答:
签订三方协议需要如下:1、领取协议
;2、填写个人资料,协议复印件无效;3、用人单位填写并盖章,单位名称一定不要写错;4、另一方填写资料,盖章后三方协议生效,自留一份存档;5、核对三方协议是否正确。签订三方协议时将直接涉及切身利益,所以在签约时要注意以下:1、大学生签三方协议首先要看填写的用...
入职之后签三方
有必要吗
答:
一、入职之后签三方有必要吗
入职后签三方协定是没有必要的了
。三方协定是毕业生身份签订,而你入职后就会是社会劳动者身份,所以也不符合三方签订的前提条件了。 三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的...
三方协议
是入职前签还是
入职后签
答:
三方协议通常在
入职
前签订。三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,它确立了毕业生、用人单位及学校之间的权利和义务关系,并涉及毕业生户籍、档案、保险、公积金等关键问题。该协议在毕业生到用人单位报到并被正式接收后失效。在学生毕业前,如果用人单位已确定录用毕业生,会先
签订三方协议
。该...
签三方协议
意味着正式
入职
吗
答:
签订三方协议,并不意味着正式入职,
正式入职需要与用人单位签订劳动合同,且一旦签订劳动合同,三方协议就会自动失效
。一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他...
入职
第
三方协议
是什么
答:
法律分析:
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位
签订的
合同,效力仅限于取得毕业证以前、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生签定
了
正式的劳动合同,则三方协议的效力自然解除、正式劳动...
三方协议
是入职前签还是
入职后签
答:
三方协议入职
之前签。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。学生毕业之前,如果用人单位...
应届毕业生一定要
签三方协议
吗
答:
1.法律保障
签订三方协议
可以使得企业、学校和应届毕业生之间建立明确的法律关系,明确公司在用人过程中对员工的权益具体承诺,保障
了
应届毕业生的合法权益。2.明确责任 三方协议可以明确各方的责任和义务,规范工作流程,防止在工作中出现纠纷和分歧,如有争议可以依据协议自行解决。3.安心
入职
签订三方协议...
三方协议
是
入职
当天签吗
答:
三方协议入职
之前签,具体内容如下:1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生...
入职
必须
签三方协议
吗
答:
法律主观:首先,劳动合同并没有约定违约金,而就业
协议
中约定的违约金条款属于单方责任之格式条款,应认定为无效条款,另外,用人单位未按月足额向劳动者支付劳动报酬,劳动者根据劳动合同法的规定,可以单方解除劳动合同,因此你的辞职行为并非违约行为,第三,双方在试用期内,根据劳动合同法的规定,试用期...
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