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克扣工资如何投诉
工资克扣如何投诉
答:
法律分析:
1、向劳动保障部门投诉
。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。2、
申请劳动仲裁
。公司克扣工资,员工也可以向劳动人事争议仲裁委申请...
工资
被
克扣怎么投诉
答:
通过以下方式进行解决:
1、劳动监察大队
。不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先
找劳动行政部门的劳动监察大队投诉
。2、
劳动仲裁委员会
。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3、
人民法院
。经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起...
被
克扣工资
找谁
投诉
答:
法律分析:克扣工资向哪儿投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。
2.也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
克扣
员工
工资
向哪里
投诉
答:
法律分析:
1、打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
。这些机构是专业处理劳资纠纷的,会上门查处克扣工资的违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按...
公司
克扣工资该怎么投诉
答:
1、打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
这些机构是专业处理民事劳动纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、劳动仲裁 若公司可以说明不是克扣工资,是...
克扣工资怎么投诉
最有效
答:
恶意克扣工资投诉方式如下:
1、到劳动行政部门举报反映
;2、也可以直接去用人单位所在区域的
劳动仲裁委员会
申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的,可以要求除在规定的...
工资
被
克扣怎么投诉
答:
【法律分析】:公司
克扣工资
的,劳动者可以向劳动行政部门
投诉
,由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的,劳动行政部门可以责令公司向劳动者加付赔偿金。另外劳动者还可以向当地的法院申请支付令。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
公司
克扣工资
打什么电话
答:
法律分析:企业拖欠
工资
是违法的。如果发生这样的现象。
投诉
企业可以拨打12315。也可以打工商局投诉电话:进行投诉 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。
公司
克扣
员工
工资
应该打哪个电话
投诉
答:
法律分析:如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告(电话12333),
也可以申请劳动仲裁
。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
公司
克扣工资
去哪里
投诉
答:
【法律分析】:公司乱扣工资可以到
劳动监察大队投诉
举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。【法律依据】:《...
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