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停产停工员工生活费规定
企业
停工停产
期间工资发放标准
答:
1.
根据《工资支付暂行规定》
:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期内的,若劳动者提供了正常劳动,则对付给劳动者的劳动报酬
不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应经工会或职代会协商确定职...
被停职期间工资如何发放
答:
4.
停工超过一个工资支付周期,用人单位没有安排劳动者工作,单位支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费
。5. 深圳市规定,非员工原因造成停工、停产放假期间不超过一个月,支付不低于劳动者标准工资80%的假期工资。6. 放假超过一个月,单位支付不低于最低工资80%的工资。7. 停工、停产工资发放期限...
停工停产
期间工资支付
规定
答:
由企业发给生活费(最低工资标准的70%)
。生活费标准由企业自主确定,但应经一定的民主管理程序。欠工人的工资也是需要符合相关的标准的,要是欠了员工的工资的话,一旦劳动者上诉到劳动部门,肯定是会给企业发展造成不利影响的。
企业
停产
停业
员工
补偿
答:
劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费
。国家和省另有规定的,依照其规定执行。应当依法为职工缴纳社会保险费,用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门依法进行查处,有管辖权的劳动监察部门是用人单位工商注册地的劳动...
广西壮族自治区
停工停产
期间工资支付的文件和条款是
答:
该文件和条款如下:文件:《广西壮族自治区工资支付暂行
规定
》。文档:该规定要求,非因劳动者原因造成用人单位
停工
、
停产
的,用人单位应当按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。对于超过一个月仍未复工的,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者基本
生活费
。
企业
停工停产
期间工资发放标准
答:
停工停产期间在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但若劳动者提供了正常劳动,
用人单位支付劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
;劳动者没有提供正常劳动,用人单位依法支付生活费。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位...
工厂
停工停产
怎么赔偿
答:
对于不满六个月的,应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。2、企业未安排
职工
工作,职工未在其他单位工作的,职工基本
生活费
至少按当地最低工资标准的70%支付。一、企业
停产
如何计算职工补偿 1、关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条
规定
:“经济补偿金的...
停工停产
工资发放标准
答:
法律主观:
停工停产
期间用人单位应当支付的工资,应该分为两个部分:第一部分:因停产放假在一个工资支付周期内,按照劳动合同
规定
标准支付工资;第二部分:超过一个工资支付周期的,按照不低于当地最低工资70%的标准,所支付的
生活费
。一个工资支付周期是指,比如该公司是按月开工资,比如每月10日开工资,...
疫情
停工
工资发放标准
答:
职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行,标准为当地最低工资标准的70%-80%。在疫情期间,停工停产的企业在一个工资支付周期内的,
企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得...
国家关于
停工
、
停产
期间工资支付相关
规定
答:
超过一个工资支付周期的,职工提供正常劳动的,企业支付给
职工的
工资不得低于当地最低工资标准。职工不提供正常劳动的,企业应当按照省、自治区、直辖市
规定
的办法支付
生活费
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位
停工
、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准...
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