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做领导的三要素
领导的三
个
要素
是()。
答:
解析:
领导的三要素
是指领导者、被领导者(追随者)和组织环境。领导者是领导行为的主体,领导者与其下属可以相互影响,在组织的活动中,相对于领导者的主体地位,被领导者是领导行为的客体。组织的一切活动都是在一定的环境中进行的。
当领导
者和被领导者的特性一定时,环境因素的变化对领导过程和领导效果...
领导的三要素
包括哪些
答:
1. 领导行为或过程由三个核心
要素
构成:领导者、被领导者和情境。2. 领导者是领导行为的主体,是权威和影响力的源泉。他们通过特定方式影响下属行为,以实现组织目标。
3
. 被领导者是领导行为的客体,但他们并非被动接受指令。他们对领导行为有影响,因为领导权威的确立取决于被
领导者的
接受程度。4. 情境...
领导的三要素
是什么?
答:
领导的三
个
要素
:1、权力,这是领导的首要构成要素。2、对人的理解和激励。3、营造组织气氛,建构组织文化。领导是指领导者在一定的社会组织或群体内,为实现组织预定目标,运用其法定权力和自身思考力及影响力引领被领导者的行为,并将其导向组织目标的过程。领导具有指挥、激励、协调和沟通作用。一个好...
领导的三要素
包括哪些?
答:
1.
领导的
第一
要素
是权力。管理需要权力,权力是个人或群体影响他人或群体的信念或行动的能力。职权是组织中的权力,它是处于某一职位上的人自主做出影响他人的决策的权利。权力的来源包括法定权力、专门技能、奖赏能力和强制权力。2. 领导的第二个要素是对人的基本理解。理解激励理论、激励驱动力和激励...
领导
力
三要素
是什么
答:
领导力
的三要素
是愿景和使命、人际关系管理、激励和激发潜力。1、愿景和使命;领导力的第一要素是愿景和使命。一位优秀的
领导者
应该具备清晰的愿景和使命,并能够将这些愿景和使命传递给团队中的每一个成员。这些愿景和使命应该是激励人心的,能够引导团队前进并实现共同的目标。2、人际关系管理:领导力的...
领导的三要素
是什么?它们对领导行为分别有什么影响?
答:
1.影响力 在现代企业中,
领导者
承担着越来越多的角色:(1)外交家:平衡外界环境,协调与其他组织的关系,争取获得最佳支持和最大资源。(2)传教士:宣传企业文化、理念和目标,解释组织的目的,做什么和为什么要做。(3)调解人:统一不同意见,化解组织冲突。(4)观察家:了解环境变化和趋势,洞察组织文化...
领导的三要素
包括哪些?
答:
领导的
第
三要素
是一种少见的能力,即激发追随者竭尽全力从事某项工作的能力。虽说激励因素的运用似乎主要是围绕着下属及其需要,然而激发力却来自群体的领导者。他们可能有魅力和感召力,使追随者产生忠诚度、奉献精神和强烈的实现领导意图的意愿。具备全面的管理技能能帮助领导者做出合适的正确的决定从而更...
孙陶然认为什么是
领导
力必须具备的是
三要素
?
答:
没有一个宽广的心胸是无法做到的。除了三个素质,
领导者
还需要两个能力:领导者需要的能力之一,学习能力。学习,是人最重要的一种能力。领导者需要的能力之二,战略能力。所谓战略,就是目标、打法、资源和激励;所谓战略,就是从全局角度的谋略。一个能够从全局角度设计出谋略的人,才可能成功。
简述
领导的
定义及
要素
?
答:
所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。这个定义包括下列
三要素
。⑴领导者必须有部下或追随者。没有部下的领导者谈不上领导。⑵领导者拥有影响追随者的能力或力量。这些能力或力量包括由组织赋予
领导者的
职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力。⑶
领导的
目的是通过影响部...
领导
力
的三要素
是什么?
答:
领导力
的三要素
是什么?1. 思想特质 影响力的第一源泉是
领导的
思想特质。这种思想家,拥有独特的思维模式和哲学理念,对复杂问题有独到的判断,并具备完备的价值体系。2. 专业能力 在专业领域拥有扎实的基础和精湛的技能,能使领导者成为一名受人敬仰的专家。这样的专家在特定领域具有权威的话语权,对...
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