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做工资是哪个部门的工作
工资是
由财务
部门
还是人事部门核算?
答:
工资的核算部门 有的企业是财务部门会计,有的企业是人事部门人事会计
。《劳动法》没有规定哪个部门应该计算工资。根据每个公司的系统或工作流程,计算工资的部门也不同。
人力资源管理
的六个模块包括绩效管理和薪酬管理,它们与工资的具体核算有关。此外,人事部门还将在一些大型正规企业设立薪资专员职位,计算...
工资
表
哪个部门
做?
答:
一般是否行政部门也就是人事部门管理考勤
,然后拿给会记并计算工资.工资由财务发,所以工资条一般财务发工资一起给你
请问在机关事业单位,给新进的人员上
工资是
应该是会计
的工作
还是人事管理...
答:
应该是人事管理科室的工作
,而会计只是负责编制报表工资单。
工资
由
哪个部门
核算
答:
一般小公司可能人员编制并不完善,有些财务人员会兼任做工资核算的工作。
3、一般来说都是人事部对员工进行绩效考核、考勤核对等工作
,制作完详细的工资表后再由
财务部门
进行复核以及最后的工资发放。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。
公司管发
工资的是哪个部门
答:
1. 工资发放是人事和
财务部门
的共同职责。通常情况下,员工的工资计算由人力资源部门的薪酬管理团队完成,然后由财务部门负责实际的发放工作。2. 在中小型企业中,工资的计算和发放可能由财务部门独立完成。3. 人力资源部门首先对员工工资进行核算,待领导审批通过后,财务部门会进行确认并执行发放,同时进行...
工资
核算员属于
什么部门
答:
工资
核算员属于人力资源部,因为工资核算员负责考勤、出勤的核算。工资核算员
工作
职责:负责核算企业工资基金的使用情况,每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责督促;负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的...
做工资
属于办公室
工作
范畴吗
答:
做员工
工资是
属于办公室
工作
范畴之内的。做员工工资可以分两种情况,一种是人事管理
部门
统计考勤核算员工工资。另一种是会计部门发放工资。
工资是
人事做还是财务做?
答:
通常情况下,规模较大职能分工较细的企业,工资薪酬主要职责(编制工资表并提交上级审批等)工作由
人事部门
负责,
财务部门
只负责工资的发放即资金支付工作。规模较小的企业,工资薪酬相关工作大多由财务部门一并负责。实践中,需要结合企业内部职责范围的设置等相应制度判断。
请问公司里
做工资
表
是哪个部门的
事,出纳要做工资表吗?
答:
人力资源部门做工资表,
财务部门
负责审核,最后通过相关负责人签字确认后,发放工资。
工资是
人力资源部核算还是财务部核算
答:
一、算
工资是
人资部算还是财务算 1、在实际
工作
中,工资结算是归人力资源
部门
负责的。以工业企业为例,由人力资源部门制定全公司的薪资结算办法,其中包括那个单位是实行计件工资,那个部门实行计时工资,那个部门实行日工资,以及对超产、补贴、加班等如何处理,都有制定比较详细的方案。每月由其负责职...
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