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做员工还是做老板
拿一样的工资,你愿意
当
领导
还是员工
,为什么?
答:
比如说拿一样的工资,你愿意当领导
还是
愿意
当员工
。很多人都会说那肯定是愿意当领导。这个是非常有道理的,因为做领导,他可以看到更远整合的更多,而员工很多时候就是做的基础工作,职业有时候会限定人的精力或者眼光,有时候很难得到提升的机会。而当领导,则锻炼了人的领导才干,提升了管理技能,开阔...
当老板
和打工,这两者最好选择什么?
答:
如果你是一个在各方面都有自己的想法而且自己的经济实力足够的情况下可以选择当老板
,因为你已经有自己的努力方向,就算是失败了对你的人生也是一种历练,最关键的是你可以通过这次的失败来积攒经验为你下一次的创业做充分的准备工作。相反如果你根本就没有自己的想法或者说你就是因为单纯的看别人当了老板...
做老板
好
还是员工
好啊?
答:
当然是做员工好
,做员工有休息的时间,而且压力不大,老板要掌握这公司的发展方向,运筹全局!
如果领导跟员工拿同样的工资,你愿意当领导
还是当员工
呢?为什么?_百度知...
答:
如果拿的是同样的工资,我还是更加愿意当员工
,因为领导我们都知道并不是那样好做的,不仅需要去调节和下属之间的关系,甚至还要做好工作典范。
在人生的选择时你是愿意选自己
当老板还是当员工
,理由是什么?
答:
回答:我选
当老板
,当老板是不好当的,但
当员工
也不好当,两者不好当,不如当一个难度大的试试,我现在就是当老板的,说实在的,不好当啊。
当老板
好,
还是当员工
好?
答:
当什么都好 但前提你要有能力 比如你
当老板
如果你是一个有能力和经验人际关系好懂得做人那么你就是一个好的老板 帮人打工也是一样安安分分的把你的工作做好来 不要偷懒嘴巴甜点懂得和同事还有上司打好关系那么打工也是好的最起码不用像当老板一样要担心生意不好等等 ...
一般
当
领导会比当
员工
工程量小、轻松些吗?
答:
正常情况下是这样的,一般当领导会比员工的工作量小,而且轻松一点的。所以说很多领导都是从基层员工一步一步的升上去的,
当员工
的时候非常的辛苦,当领导的时候就相对来说轻松一点的。
老板
和
员工
最大的区别是什么?
答:
我认为老板和
员工
其实是差不多的,如果非要找出老板在公司不可替代的部分职能,我认为只有三个。为公司发展制定规划和目标。拢资源,提供资源和资金。做一个精神领袖。其实的都可以被员工所替代,只有这些是替代不了的,
作为老板
一定要去做的事情。所以,员工和老板的区别就在于思想上。简单点说,就是...
员工宁可下车间干活也不愿
当
管理,为什么有的人宁愿
做员工
也不愿做...
答:
尽管有一句话说不愿自己
当老板
的
职工
,并不是好
员工
,可是有一部分职工确实非常实际,更希望可以在这样一个工作中做出来的长期一点,随后赚很多钱为自己生活做出确保。除此之外老总的职责本就比职工大,因此一定会有一些职工不想让走出舒适圈突破自己。除此之外还有一些人,实际上目的在于较小的,
还是
希望...
老板
和
员工
之间的本质区别是什么?
答:
首先是心态上的区别:
当老板
必须对生活有更高的追求,有强烈提高生活质量的欲望,而
员工
则是生活达到温饱的水平就可以了.在这里要强调的一点是做为员工你就要安于,满足于这种现状.不满现状的跨越那道门槛儿
做老板
,不做老板就要当个快乐的员工,千万不要有诸多的借口来怨天尤人,诸多的困难来使你驻足不前...
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