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做保安签的合同有效吗
签订
劳务合同而
从事保安
工作
合同有效吗
答:
法律主观:行为人依法签订的劳务合同有效
。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅...
保安
劳务
合同
有什么作用吗
答:
只要签署的正规的劳务合同都是有效的
。不管什么职业,在什么情况下,签合同都是对自己的合法权益是一种强有力的保护。劳务合同是受法律保护的,所以这个合同是一定要签的,但是签合同的同时要认真阅读劳动条款,看看是否是强制性的劳务合同,或者是偏向劳资双方任一方的条款,有异议的可以向用人单位提出,...
保安合同
一般签几年
答:
法律分析:一般的劳动合同,如果没有期限的话,十年以上就是无固定期限合同,一般的小区
保安合同
都是跟保安公司
签的
,属于劳务派遣第三方,一般
有效
期是一年,长的是三年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
我是一单位的
保安
!
签了合同
,如果不写辞职,直接走人,会不会负责什么法律...
答:
合同具有法律效力
。如果您在工作期间合同未到期而不辞而别的话,如果与单位对簿公堂的话您在法律上是不占优势的。也就是说,如果现在您合同未到期就一声不吭走人的话,您所在单位是有权利起诉您的。如果是因为用人单位的违法原因而导致您相要离开,您需要有足够证据证明与用人单位所签合同中因包括违法...
保安
公司同雇员
签的
劳动
协议有法律效力吗
答:
有
。劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
保安签订的合同
没有交五险一金
合同有效吗
?有何依据?
答:
劳动
合同
仍然
有效
!劳动合同一般在双方
当
事人签订后
生效
。劳动合同首先
签订的
,不存在分录,劳动关系不成立。此时,没有必要缴纳社会保障和住房公积金,因此不能说劳动合同无效。社会保障和住房公积金的支付是双方建立劳动关系后必须履行的法定义务。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定,用人单位...
保安
公司签劳务
合同
合法吗
答:
保安
公司可以签劳务
合同
,公司劳务外包的,那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。劳务派遣合同能不能签劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣...
...
干了
,要赔偿违约金500。问一下这个有没
有法律效力
?
答:
首先只要有这个
合同
,合同你还没有到期,你就不给人家
干了
,那么你给人家违约金,这是很正常的,如果他有那方面违约,比如说逼着你辞职,原来定的是2000元,这个时候只给你1000元,原来定的上社保,他不给你上社保,这样的话,他辞退你的话,他的补偿你的双倍损失,所以说这个要看谁的原因,而你...
当保安签的
是什么
合同
答:
保安所
签的
是劳动
合同
。 实际用人单位与保安公司签定《劳务派遣合同》,保安公司与
保安签定
《劳动合同》,实际用人单位与保安签定《劳务
协议
》。劳务关系是一种传统的经济社会关系,是指两个或两个以上的平等主体之间,依据民事法律规范,一方向另一方提供劳务,另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。...
保安
服务属于什么
合同
答:
劳动
合同
,只要用人单位与劳动者确定了对应的劳动关系,那么就应该签订对应的劳动关系,否则从第二个月起,用人单位需要支付劳动者双倍工资,不签劳动合同的时间越久,那么对应的赔偿也就会越多。一、
保安签
劳动合同还是劳务合同? 1、保安所
签的
是劳动合同。劳务关系是一种传统的经济社会关系,是指两个或两...
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