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做了事还得不到尊重
该做的都
做了
,可就是永远
得不到
别人的认可,到底哪里做错了?
答:
该做的都
做了
,
得不到
认可是暂时的。所以不要因此而纠结。一个人的能力是一条线,忍耐力是一条线,两线之间是生存空间。若能人所不能,忍人所不能忍,生存空间就会更大。在单位与同事及领导搞好关系,持续不断的努力工作。就一定能够做出成绩,从而得到大家的认可和
尊重
。努力吧,朋友,你是最棒...
为什么越是付出,越
得不到尊重
答:
这其实是一种讨好型人格 心理学家米基·法恩曾说过:讨好型人格形成的根本原因是童年创伤,我们在原生家庭中没有得到过父母“无条件的爱”。于是没有得到过“无条件的爱”的孩子,在漫长的成长过程中,形成了一种通过做好人好事,获取别人的肯定的习惯,以此来确定自己的价值感。他们看起来,宽容,孝顺...
为什么我很难得到别人的
尊重
?
答:
当你内心有对自己有一个足够认知的时候,或者是当你内心的小宇宙运行的足够好的时候,可能外界对你的影响才不会那么大。你所做的行为不是去赢得
尊重
,而是去讨好,所以注定你是会
得不到
你想要的。所以现在你做事情是,一是停止你对别人的讨好,第二就是强大自己的内心。第三就是和他人交往,保持原则...
职场上,面对哪种领导你越干越累
还得不到尊重
呢?
答:
你不尊重我,我也
不尊重
你,到最后矛盾越来越越来越深,最终激化产生矛盾和不愉快。如果遇见领导干部不尊重你,特别在一些公众场合,他不尊重你不必感觉自己丢面子,你能放低姿态,用很文明礼貌而又不卑微的口吻或行为来连接他们的不尊重,那样大伙儿反倒会觉得是他没有素质和涵养,他对你的不尊重反而是...
一个人
得不到
别人
尊重
的原因有哪些?
答:
一个人
得不到
别人
尊重
的原因如下:1、太刻薄(讽刺、嘲笑、歧视他人)。2、太计较(鼠肚鸡肠,睚眦必报)。3、太主动(别人以为你没实力)。4、太善良(别人以为你是软柿子)。5、太执拗(呆板,墨守成规)。6、太贪婪(不懂节制,永不知足)。7、太谦让(别人以为你好说话)。8、太自卑(总认为...
为什么我不懦弱却
得不到尊重
?
答:
首先,你对别人付出得太多,别人就会低估你的价值。其实这个道理和我们买东西是一样的,就比如超市里搞促销活动,所有的东西都五折出售。按理说,如果我们买东西的话,就是捡大便宜了,但是在捡便宜的同时,我们也会产生一种质疑,这个东西到底值不值这五折价钱?而人与人之间的关系其实也是如此,如果你...
婚后努力做很多事,却不被婆婆
尊重
,十分委屈,是否该离婚呢?
答:
对于这个问题,我觉得你自己的立场出了问题,首先,你是与你的爱人结婚并且生活一辈子,你做的所有
事情
和努力都是在为你自己做,都是在为你这个家做,而不是做给婆婆,对于说
得不到
婆婆的
尊重
,这里我们需要明确三个问题,第三个问题最关键,一定要看到最后:1、在你的心里预期中,婆婆怎么样做才是...
总
得不到
别人的
尊重
是我的错吗?
答:
你比他的职位高了。这种情况下呢,
得不到
他们的
尊重
就不是你的错了,而是你遇见的这些人有问题,他们太势力,太不会尊重人了。我们难免会遇见一些这样的人,但是我们唯一可以做的,就是努力的让自己变得更好,不去理那些人就行了。反正啊,你做好自己就行了,尊重别人,但也要有底线有原则,不要...
在工作中
得不到
上级的
尊敬
,该怎么做啊
答:
能干就干不能干就走吧。这种环境其实挺憋屈的,所以要尝试着去教育上级,如果多番尝试都无果那就算了。
工作上处处帮助别人,却不被同事
尊重
,可能是什么原因呢?
答:
处处帮助人,从来不主动为难人,不批评人,说明题主是一个善良的人,而善良的人经常却得不到同事的尊重,这是职场见怪不怪的现象之一。善良的人在职场上好心帮助别人却
得不到尊重
,心里总是多少有一些失落感,善良的人性格因为原生环境铸就的性格不容易改变,他们愿意用心付出去做正确的事,但是,善良...
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