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做了三天老板不给工钱
干了几天
老板不给
工资怎么办
答:
法律分析:1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3.直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以...
试工
三天不
合格,
老板不给
工资怎么办?
答:
法律分析:用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,
你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金...
干
3天
自己走了怎么要工资
答:
干了3天走了不给工资怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
试用期
老板不发
工资怎么办
答:
【法律分析】:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司付清工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 ...
干
了三天老板不给
工资有什么办法
答:
法律分析:员工只要付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据:《工资支付条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
工作
三天老板不发
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者只要提供劳动服务的,就有工资的,所以工作4天后辞职,单位
不给
工资的,劳动者可以投诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
我做临时工
做了三天
公司里
不给
我发工资有没有违法?
答:
法律分析做临时工,公司
不给工钱
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉。根据相关法律的规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
干了几天
老板不给
工资怎么办
答:
如果您在工作中为
老板
工作了几天,但老板拒绝支付您的工资,您可以通过以下途径解决问题:1. 首先,尝试与老板进行协商,了解他/她的支付意愿和原因。有时候,问题可能是由于误解或管理上的疏忽造成的。2. 如果协商失败,您可以向劳动行政部门进行举报。通常,您需要向所在地的劳动监察大队提出投诉。3. ...
上班两天
老板不给
工资怎么办
答:
上班两天
老板不给
工资的处理方法如下:1、和老板协商解决;2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。老板不给员工工资的举报方式如下:1、用人...
在工厂干
了三天
,辞职了
老板
却
不给
工资怎么办?
答:
遇到
老板不
支付工资的解决方法如下:1.协商解决方案。2.向劳动行政部门举报,一般为相关部门是所在地区的劳动监察大队。如果公司未能按时支付员工工资,员工可以随时终止劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资和拖欠工资的25%的经济补偿。3.直接申请仲裁。收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁...
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