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做了三个月没拿到工资怎么办
工作
三个月没
发
工资怎么办
答:
法律分析:可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利第五十条 工资应当以货...
公司
三个月没
发
工资
了应该
怎么办
答:
法律分析:
1、可以与用人单位进行协商 2、可以到当地劳动局投诉 3、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
;若未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
公司
三个月没
发
工资了怎么办
答:
法律分析:公司拖欠工资三个月没有发放的,
劳动者可以先向公司的有关人员了解具体情况,如果能够协商处理的,可以先协商处理
。如果用人单位以各种理由推脱,拒不支付工资的。劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...
三个月没
发
工资怎么办
劳动法
答:
法律分析:找当地的劳动监察大队申诉,要求解决
。按照《劳动法》规定,工资按月发放。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,
由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
公司
三个月没
发
工资
了怎样办
答:
法律分析:
公司三个月没发工资可以到当地劳动局投诉
,或者可以到当地劳动局申请仲裁。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣...
单位
三个月没
有开
工资
了,
怎么办
?
答:
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(
3
)通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工厂
三个月没
发
工资怎么办
答:
法律分析:劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的
工资
,补偿金,必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动者因此遭受了实际的经济损失的情况。用人单位有下列情形之一,迫使劳动...
工地老板拖欠
工资
两
三个月
,没有合同的情况下
怎么办
答:
法律分析:1、用人单位拖欠
工资
,如果
不
能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位
未
与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
我在厂里打工
三个月工资没
发,我现在辞职了领导批准了,等到离职的时候工 ...
答:
解除劳动关系的时候,用人单位应该给劳动者结清全部
工资
。如果
不
结清就算用人单位拖欠工资。劳动者有
3个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付...
公司
三个月没
发
工资了怎么办
答:
公司
三个月没
发
工资
,劳动者可以作如下解决:1.劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付,不得克扣。你可以到当地劳动局投诉;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【...
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