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做了一个月自离可以拿工资吗
干满
一个月自离
有
工资吗
答:
法律分析:劳动者自离的,是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
干了不到
一个月 自离
了有
工资吗
答:
律师解答
干了不到一个月,自离了有工资
。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
做了一个月自离
有
工资吗
答:
法律分析:自动离职后一个月是能拿到工资的
,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
试用期干
了一个月个月自离
有
工资吗
答:
试用期干了一个月个月自离有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。试用期员工与正式员工的区别:1、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工...
自离
有
工资拿吗
劳动法
答:
自离有工资拿
。工资支付暂行规定第九条规定,员工自行离职且未办理离职手续时,用人单位应当在劳动关系解除或终止时一次性付清员工当月的工资。因此,公司无权扣除员工当月的全部工资。劳动者自离时,公司应按规定支付应得的工资。社保的缴纳规则:1、社保缴纳基数:通常是指职工上一年度的平均月工资,不同...
做满
一个月自离
有
工资吗
答:
法律分析:劳动者辞职应提前三十天书面通知用人单位,到期或者单位同意即可离职,按照同工同酬的原则,用人单位应支付劳动者
工资
,您可以要求公司支付,与公司协商不成的,您可以收集劳动合同、工资单、证人证言等相关证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 ...
公司
自离
有
工资拿
么
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交辞职报告后,如果能够干满
一个月
,
自离
时可以获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
自动离职有
工资吗
视频时间 01:06
试用期
自离了能拿到工资吗
答:
试用期
自离
了是
能拿到工资
的。劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。试用期工资的计算如下:
1
、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资,需要按照正式工资的...
在工厂
自离
有
工资拿吗
答:
在待岗期间职员也是可以获得单位下发的
工资
的,若是待岗六
个月
后依旧不能到单位任职,那么单位可以将职员辞退,在辞退时需要支付经济补偿金。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
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