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做不满一个月的有工龄奖吗
未
满一个月
中途离职
工龄奖
如何计算
答:
这个肯定要计算工龄奖的
,虽然没有全勤奖,但是工龄奖是必须计算的,上了一半的时间工龄奖就减半;希望回答对您有帮助!
工商里,已经
有工龄奖
了,但是
有一个月
没
做满
23天就没工龄将,这个合规格...
答:
许多单位都有自己的规定,
既然这个单位规定一个月上班不到23天,就不能享受工龄奖
,其实就是对员工的一种约束和激励,没有什么合规不合规的。要想拿到这个奖励,就按照他们的规定执行。
工龄奖
是一年还是
一月
答:
法律分析:一、1、满二年奖励200元2、满三年奖励300元3、满四年奖励400元4、满五年奖励500元以此类推,
每半年50元工龄奖
二、凡符合下列条件的可准时享受工龄奖1、有签订劳动合同;2、本年度没有旷工记录;3、本年度请假未超过一星期。三、凡属下列情况者推迟发放或不享受工龄奖。1、本年度请假达一...
工作
满1
年后,
一个月
没上班,
有工龄奖吗
答:
应该是有工龄奖,但是没有满勤奖
。正常的话工龄是按年计算的,但也有个别单位会规定一个月出勤不满23天没有工龄奖,主要还是看用人单位。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
工龄奖
一般是怎么发的
答:
第三,按我原来的工作经验来讲,工作满一年后的第一个月开始,
每一个月会多发一百元工龄工资
,工作满两年后是三百一个月,以此类推,每满一年都会增加。第四,工龄工资的金额每个单位是不一样的,有多有少。发放方式也不一样。这个需要去和人事部门去沟通了解。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
工龄奖
一般是怎么发的
答:
1、本年度请假达一星期的,推迟
一个月
发放;2、本年度请假达二星期的,推迟二个月发放;3、本年度请假达三星期的,推迟三个月发放;4、本年度请假达四星期的,推迟四个月发放;5、本年度请假超过四星期的,取消当年
工龄奖
;6、没有签订合同或合同期满未续签合同的,均不享受工龄奖;7、因为各种原因...
工龄奖
是每个月都
有吗
答:
均不享受工龄奖; 7、因为各种原因受到处罚者,工龄奖酌情顺延三
个月
以上,严重者取消当年
的工龄奖
。 四、工龄计算方法
1
、以连续工龄计算; 2、若中断则以新合开始计算; 3、推迟发放工龄奖后工龄计算同时顺廷,但不以中断论处。 劳动法里没有规定工龄奖,这个法律没有规定。 《劳...
不加班
有工龄
奖励吗
答:
有。根据查询华律网得知,工龄奖指根据工龄长短制定的奖励。
有工龄奖
的员工满一年之后,可以获得工龄奖,中途
有一个月
没上班,会取消当年工龄奖。因此不加班有工龄奖励。
做满
两年
工龄奖
600元是一年还是
一月
?
答:
应该是一年的。我六年
工龄
了,每月工龄钱才六十块钱。所以你那应该是一年的,
一个月
不可能那么高的。
满两年了这个月上了26天班,可以拿到
工龄奖吗
?
答:
满两年了这个月上了26天班,如果是正当理由请假所致,可以拿到
工龄奖
的!
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