88问答网
所有问题
当前搜索:
值班是不是加班的意思
值班是否
算
加班
,值班和加班有什么不同
答:
法律分析:值班不算是加班
。值班和加班有以下区别:值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作,而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
值班是否
算
加班
,值班和加班有什么不同
答:
1. 法律分析表明,
值班并不等同于加班
。2. 值班和加班的主要区别在于:值班通常是因为特殊原因,在法定工作时间之外执行非生产性且非本职工作;而加班则是因为单位的生产经营需要,在原工作岗位或非工作时间继续从事本职工作。3. 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三十六条,该法规定了劳动者的每日...
值班是否
算
加班
,值班和加班有什么不同
答:
法律主观:值班一般是不算加班的
;值班是因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作,加班是因工作需要原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作,加班和值班的应得工资也不一样。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
加班
和
值班
有什么区别?
答:
1、工作特点和工作任务不同。
值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任
,但值班是因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要,由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。2、调整规范不同。关于值班问题,目前尚无明确的法律规...
法定节假日
值班
算
是加班
吗
答:
通常认为,值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,
因此值班并不能直接等同于加班
,不应由用人单位支付加班费。但不管值班人员是睡觉还是要巡视,主要是安全与值班时间的一些事务处理。在值班期间假如发生意外应及时处理或告知,否则由于值班人员的失职而让企业的财与物受到...
值班
算
加班
吗?为什么?
答:
值班
不
算
加班
。
值班是
指因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定的非生产性、非本职工作,如看门、接听电话等。根据《劳动法》有关规定,加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内...
值班
跟
加班的
区别
答:
值班是
指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班,它
不是
为直接完成生产任务安排的
加班
。而加班是指劳动者在原来的工作岗位,在正常的工作时间外从事原来的工作。认定加班还是值班,主要...
值班
与
加班
是一样吗?
答:
而
加班
是因单位的生产经营需要,由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。第二,调整规范不同。关于值班问题,目前尚明确的法律规范对其进行调整。而加班却应受《劳动法》等有关法律法规的调整。第三,工作报酬支付依据不同。
值班的
报酬标准法律上也无明确规定,一般情况下由单位内部制定的规章...
新劳动法关于
值班是
怎么定义的,如何和
加班
进行区别?
答:
值班是
指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。2、
加班
和值班的区别:(1)工作内容不同。加班是指用人单位因生产经营需要,安排劳动者在法定标准工作时间...
劳动法常识:
加班
和
值班
有何区别
答:
1、
值班
与
加班
之间存在明显的区别,这些差异同样体现在报酬上。值班通常是指员工为了应对紧急情况、处理突发事件或轮岗等原因,在非工作时间进行的轮流值班。这种工作并
不是
为了完成正常的生产任务。相反,加班是指员工在原有工作岗位上,在正常工作时间之外继续工作。2、判断劳动者是在加班还是值班,主要取决...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
值班算加班么
单位要求晚上值班算不算加班
24小时值班备勤算不算加班
服务员值班算加班吗
中午值班属于变相加班吗
单位要求值班算不算加班
110值班算不算加班
公安值班备勤算加班吗
中午值班算加班吗