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保安没签合同怎么处理
...但是单位不让走,走了不给工资。
没有
签任何
合同 怎么办
?
答:
员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在法定期限内到法院起诉
,最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。法律分析未与劳动者订立书面劳动合同并不应简单理解为未签订书面劳动合同的...
我当
保安
8年了,至今保安公司也没跟我
签合同
,也没给我交社会保险,我应该...
答:
法律分析:没签劳动合同,没买保险,
劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益
。一、未给劳动者购买保险:劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、未签订劳动合同,...
保安
公司
不签
劳动
合同
违法吗
答:
法律分析:用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的
。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
做
保安没有合同怎么
劳动仲裁
答:
法律分析:做保安没有合同可以申请劳动仲裁,或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民...
保安不签
劳动
合同如何
赔偿
答:
保安不签
劳动
合同
,可以要求用人单位赔偿双倍工资。具体如下:1、不签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资;2、未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面...
保安
公司拖欠工资
怎么办没签合同
答:
法律分析:依据相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:...
当
保安
工作一个星期
没签合同怎么办
答:
一、入职一周没有签订劳动合同怎么办? 入职一周没有签订劳动合同可以要求用人单位签订书面的劳动合同,《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
...与我
签订
劳动
合同
,现在想辞工队长
不
批我
该怎么办
?
答:
1、用人单位存在违反《劳动
合同
法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也没有...
保安没有签合同
,辞退时
怎么办
答:
2、如果单位
没有
正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议
处理
的权利以及法律...
保安没签合同怎么处理
答:
我来说一下员工
没有签劳动合同怎么办
吧: 这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的,无论是国企还是事业单位,哪怕是私营企业,只要是拖欠工资、
未签订
劳动合同都是属于违法行为,你只有依据法律来进行
处理
了;针对你现在出现的问题,你须明白: 1、签订劳动合同,并享受劳动合同带来的一切...
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