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保姆春节放假给工资吗
保姆
有法定节假日吗
答:
法律分析:保姆可以按照国家法定节假日休假
,一年共11天法定节假日,分别是:元旦1天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
家政阿姨
春节休息
,
工资
怎么算?
答:
家政阿姨也是享受国家11天法定节假日带薪休假的,春节期间法定节假日是3天,这3天阿姨休息是
不扣工资的
,如果阿姨加班是需要给加班费的
月嫂法定节假日
工资
怎么算
答:
法律分析:在正常情况下,春节期间月嫂是需要正常上岗工作,
所以任何家政公司都不能以春节假期为由拒绝给客户继续提供服务工作
,但是对于工资发放来说,确实需要按照劳动法规定来进行发放,春节法定假日规定是三天,在谈好原来价格基础上,确定每天发放薪水标准,然后在这三天假期按照三倍工资发放即可。国家现有...
保姆过年放假
回家该
发工资吗
?
答:
我觉得保姆过年回家应该发工资因为他是长期做的工讲月工资多少一月不是钟点工做多少时间算多少时间他这个是长期做按月发工资
所以不出节假日
如果节假日主人不放假他照样做所以过年不应该扣工资。
保姆
节假日
工资
怎么给
答:
对于
保姆
节假日
工资
,这取决于雇主和保姆之间的协商和合同约定。一般来说,保姆节假日工资可能会高于平日工资,以体现他们在
假日
期间的劳动价值。在签订雇佣合同时,雇主和保姆应该明确约定节假日工资的计算方式和支付时间,以避免日后的纠纷。对于法定节日,如元旦、
春节
、清明节、劳动节、端午节、中秋节和...
月嫂有法定节假日吗
答:
1、月嫂法定节假日
工资
应该为日常工资的三倍;2、春节期间月嫂需要正常上岗工作,任何家政公司都不能以
春节假期
为由拒绝给客户继续提供服务工作,对于工资发放需要按照劳动法规定进行发放,春节法定假日规定是三天,在谈好原来价格基础上,确定每天发放
薪水
标准,在这三天假期按照三倍工资发放即可;...
保姆
法定节假日11天
答:
保姆
一年有十一天法定节假日。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍
工资
的有:元旦一天,
春节
三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。法律依据:《全国年节及纪念日
放假
办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)...
春节给保姆放假
,保姆不愿走,还要付她3备
工资吗
?
答:
雇主在法律允许的范围内,已经同意被雇用人
休假
的情况下,被雇佣人仍然执意继续工作,将被视为自愿无偿加班,雇主无需为此支付
工资
。
给
保姆放假
要扣
工资吗
答:
这由双方约定,只要双方劳务关系和谐这都不是问题。我家
保姆
请假去为其母亲过生日,我不仅不扣
工资
还为其买生日蛋糕。但人家护理老人比我们还精心细致。
春节
期间
保姆工资
是双倍还是3倍?
答:
春节期间家政初一
到
初三的加班费是平时
工资
的三倍,初四到初七也在加班,并且也不能安排补休的情况下,加班费是平时工资收入的两倍,虽然
春节放假
的时间是7天,但事实上,初四的初七不是法定节假日,是调休。
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