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保姆不休假延到下个月
保姆
休息时间规定
答:
法律分析:
保姆
休息时间没有具体规定,一般跟雇主协商好不违反法律规定标准工作时间即可。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法定
节假日
用人单位应安排劳动者休息:元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他
休假
节日。用人单位由于生产经营需要,...
保姆月
休4天
不休
怎么处理
答:
法律分析:劳动者休息四天,用人单位是不能克扣工资的,如果用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:(一)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;(二)可以到当地劳...
住家
保姆
的休息日是怎样规定的?
保母
休两天假,11和12号她10号下午就回...
答:
1. 住家
保姆
的休息日通常由双方协商确定,并在具有法律约束力的家政合同中明确规定。2. 根据《家政服务管理条含迹例》第四十六条第三项规定,保姆每月至少应享有一个休息日。3. 如果保姆合同规定每月休息两天,且保姆在10号下午离开,11和12号为休息日,保姆应根据合同规定,在11和12号之后的第一个工...
住家
保姆休假
标准
答:
通常情况下,住家
保姆
的
休假
方式是每上六天班休息一天,一
个月
大约有四天假期。在国家的法定
节假日
期间,雇主至少应为保姆放一天假。如果保姆因特殊情况需要请假,应提前一天通知雇主,雇主可以选择是否扣除保姆的休假工资。另外,如果节假日需要保姆加班,雇主也应提前与保姆沟通,并支付双倍工资作为加班费。...
在天鹅到家雇佣
保姆
一年,中途可以给
放假
两
个月
吗
答:
可以。
保姆
的
休假
问题:在正常情况下,住家保姆的休班时间都是,上六天休一天的方式六进行休假的,一
个月
工有四天假期。遇到国家的
节假日
的话,至少也要为保姆放一天假,保姆有特殊情况需要请假的话,要提前一天和雇主进行沟通请假,雇主可以选择扣除或者是不扣除保姆的休假的工资。不过遇到节假日需要保姆...
保姆
工资是按30天算吗
答:
法律分析:
保姆
的工资通常是按30天来计算的。但如果工作了26天,那么剩下的4天是带薪休息日。如果工作满30天,则可能需要额外支付费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位在特定的节日期间应当依法安排劳动者
休假
,这些节日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定...
保姆
一般有假休吗?
答:
在一般的情况下,住家
保姆
一
个月
有四天假期,如果是遇到国家的
节假日
的话,至少也要为保姆放一天假。保姆如果有特殊情况需要请假的话,应提前一天和雇主进行沟通请假,雇主可以选择扣除或者是不扣除保姆的
休假
的工资。如果雇主遇到节假日需要保姆加班的话,也需要和保姆提前沟通,支付好双倍的工资,作为节假...
保姆
有法定
节假日
吗
答:
保姆
的法定
节假日休假
及其加班费支付标准,是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条来规定的。该条款详细列出了在延长工作时间、休息日工作无法补休以及法定休假日工作等不同情况下,雇主应支付的工资报酬标准。具体来说,保姆在以下节日可以享受法定休假:1. 元旦:1月1日
放假
1天。2. 春节:农历正月...
保姆不休假
要补工资吗
答:
保姆不休假
要补工资。如果用人单位与保姆存在劳动关系的,用人单位安排保姆在法定节假日上班的,应当依法向保姆支付加班费。
保姆
中秋不想休息,我让她休息,她有点不高兴怎么相处?
答:
首先,感谢您对
保姆
的关注和关心,让她休息是为了让她有足够的时间来休息和恢复精力,以便更好地照顾您的家庭。如果您让她感到不高兴,可以尝试以下方法来改善相处关系:1. 坦诚沟通:与保姆坦诚沟通,让她知道您对她的关心,并询问她是否有任何需要解决的问题或困难,以便您可以更好地了解她的需要和...
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