88问答网
所有问题
当前搜索:
你是如何看待加班的问题
如何看待加班
这个
问题
?
答:
对于加班这个问题,观点因人而异,以下是一些可能的观点。
1. 工作需要:某些情况下,加班可能是为了满足工作需求,完成工作任务或应对临时情况
。在这种情况下,加班可能是不可避免的,并且在一定程度上被视为职业责任和义务。2.
工作与生活平衡
:另一方面,加班可能会对个人的工作与生活平衡造成负面影响。...
如何看待加班
?
答:
看待加班的看法如下:
1、如果是应对突发事件或者短时间内突击高价值目标,加班是有价值的
,否则,
加班对团队的破坏是巨大的,并且毫无价值
。长期加班的公司,如果不给出远超市场价的薪水,根本留不住优秀员工,留住的员工也是在混点。2、本人不是很喜欢加班,如果是特殊事件或者是比较紧急的事的话,加班...
如何看待加班
现象?
答:
1. 加班不应该成为正常状态:虽然偶尔加班可以弥补工作的不足和赶上工作进度
,但长期的加班往往意味着工作负荷过大,在长时间紧张的工作状态下,对于身心健康的影响是非常负面的。2. 健康是最重要的:我们应该牢记健康是最重要的,有时拼命工作并不能换来预期的效果,可能会破坏我们的身体和心理健康,因...
如何看待
公司
加班的问题
?
答:
1. 加班文化普遍存在,员工难以摆脱工作压力,形成了一种需要随时随地保持工作状态的现象
。2. 随着通讯技术的发展,公司采用即时通讯软件加强沟通和协作,但同时也引发了一些问题和争议。3. 工作是获得收入和事业发展的基础,需要认真负责。即使下班后遇到工作问题,也应及时处理以确保任务完成。4. 面对加班...
请你谈一谈你对
加班的
看法
答:
一般情况下,加班的原因有两种:
1、是正常工作已经满负荷仍然不能完成,而时间上无法拖延;2、是突发事件需要加班才能处理解决
。除上述二条外应该严格控制加班,当然控制加班的方法不是层层批准,而是需要加班主管人员具有精明的判断。加班无论企业有无支付费用,从企业管理的角度来看都不是好的行为。因为...
如何看待加班问题
,
你
怎么看?
答:
1. 倡导合理工作时间:雇主和管理层应该倡导合理的工作时间,并根据工作量和项目要求进行合理的资源分配。制定明确的工作时间政策,避免过度加班成为常态。2. 管理工作负荷:合理分配工作任务和责任,避免一个人承担过多的工作量。提供培训和发展机会,提升员工的技能和效率,以减少
加班的
需要。3. 建立工作...
怎么看待加班
?
答:
问题
一:如果面试官问
你怎样看待加班
,应该怎么回答? 考察内容: 求职者对待工作的态度 求职者的工作态度是否符合应聘职位的特征 回答技巧: 随着市场竞争的日益激烈,某些性质的工作加班已变成家常便饭,求职者回答这个问题前,应该慎重考虑,面试官之所以提出这个问题,就意味着在将来的工作中可能会有一些加班。 如果求职者自...
如何看待加班
现象?
答:
需要企业制定更加完善的内部管理制度,在防范
加班
安全事故和减少员工工伤等方面要做出更多的努力。总之,合理职场加班是必要的,但需要合理控制加班时长和频率,避免长时间加班造成员工身体和心理健康的损害。同时,企业和员工都应该认识到这个
问题
的严重性,共同努力保证员工的健康和安全。
你
怎样看待加班
这种现象。
答:
在很多用人单位里,由于工作中难免会出现一些紧急的、突发性的任务,因而,适当
加班
也是可以理解的。但
问题
是,眼下,“加班现象”在一些职场里已普遍制度化和严重超时化,涉及人群广泛,不仅严重侵害了劳动者的合法权益,更是严重损害了劳动者的身心健康。众所周知,长期加班加点,尤其是“过度加班”,...
你是如何看待加班的
?
答:
三,常态化的
加班
公司的管理模式存在
问题
,如工期设置错误,流程不够清晰,缺少计划性安排等原因,导致整体的工作效率低下,常常因为不能及时完成工作任务,而要强制员工加班。这种加班是大家都不情愿不愿意而又不得不进行的,这样的消极加班效率也不高,反而增加了电费、加班费等的成本开支,浪费资源。好...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么看待加班问题面试
你对加班有什么看法?
面试对加班的看法完美答案
面试问题如何看待加班答案
面试官问怎么看待加班
对于加班的看法 面试
对加班看法的最佳回答
怎么看待加班
面试关于加班的回答