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你对公司有什么问题要问
面试官问对我们
公司还有什么
想问的。该怎么回他??每次都不知道说啥
答:
1、您所在的团队氛围怎么样?这个问题可以帮助你搞清楚
,这家公司的文化、价值观和环境对员工有什么直接影响。也可以提前了解到你未来所在的团队是怎样的。2、如果我被录用了,在我上班后的头6到12周,公司最希望我做到的三件事是什么?这个问题可以帮助你了解面试官和公司对你的预期和标准,或者也可以...
新员工入职时要向
公司
提问
哪些问题
呢?
答:
肯定要问些和工作相关的
,并且可以被明确解答的问题。
1、岗位职业发展;2、所在行业发展;3、公司的市场定位;4、公司未来的发展方向
;5、如何为员工提供更多的机会展示自己;6、如何提高员工归属感;7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工...
关于面试。考官问
对公司有什么
看法,
有什么问题要问
。我应该怎么回答...
答:
如果你真的很想进那家公司,就使劲的夸他们
公司对
你的前途有多少帮助,夸他们公司的好,附带提一点点那种无关紧要的意见。如果是
有什么问题要问
,就最好什么都不要问,就说我希望能在以后的工作中逐步深入了解我们公司,如果提一些问题,公司方面反而会不喜欢。要是真的有什么疑问,问出来也没关系,...
对公司有什么
想了解
答:
你是初入公司,写的东西不一定全对,公司也不指望你写的全对,你怎么看的就怎么写!
问题
三:如果去公司面试,经理问你还想知道些什么或者还想了解什么以及
对公司有什么
看法,我
应该
怎么回答? 建议你向面试官问以下5个问题: 1、是什么原因使得
公司需要
招聘这个职位的人?2、您认为哪些是这份工作要取得成功所必需的...
去
公司
面试,老总问我
有什么要问
他的,我
该问
些什么 ,有什么要注意的?
答:
如果你真的很希望得到这份工作的话首先你
要问
经理他们想要
什么
样的员工,比如说能力方面的,个人习惯等等,然后再结合自己的优点委婉的回答,相信应该可以了!如果是大的
企业
没必要问待遇一般多劳多得落!
当你毕业去面试时,你想问用人单位
什么问题
答:
应聘中不要张口就问“薪水是多少?”这不是一个好问题,作为一家规范的
公司
,对每个岗位的薪酬待遇都有明确的描述,当公司决定录用你时,自然会告诉
你应该
获得的薪酬待遇,在面试中提出这样的问题,表明他的最大关注度在于自己能获得多少待遇,而不是事业的发展。 一般用人单位面试
什么问题
? 一般问的问题都是简历上那些,...
去面试的时候你们一般都
问公司什么问题
?
需要
了解公司什么情况?
答:
1、
公司
规模及性质 如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的
企业
性质会有不同的福利及不同的工作要求。2、你所应聘部门情况 如应聘行政助理,需注意对方有没
有什么
特殊要求。3、人员构成。从高素质员工的占有比例可以估计自己得到能力能在公司得到什么地位 4、工作性质。能够知道自己这份工作做什么...
面试官问道对我们
公司有什么
想问的怎么回答
答:
1、首先表示找工作时对贵
公司
百度了一下,并粗浅的谈一谈公司的环境、业务、管理等,重点提出自己喜欢的部分。2、如果没有百度,就谈谈面试进公司的感受,比如公司环境如何、氛围如何,面试官亲切等等。3、最后谈谈自己希望成为贵公司的一员,希望融入其中,并为公司献出自己的一份力量。
应届生,你
该
如何打听心仪
公司
的情况?
答:
那我们可以
询问哪些
信息呢?从过往经历来看,个人觉得以下5点比较重要。你一定要搞清楚,你未来的工作实际上是干
什么
!通常招聘需求上面会写明工作职责,告诉你答案。不过也不排除,有的
公司
会写的很模糊,完全不知道以后要干嘛。就像我当年应聘的时候,招聘需求里左边是一个框里放了一堆职位名称,右边是...
面试的时候,
需要
向
公司问哪些
重要的
问题
呢?
答:
一、岗位职责以及发展的
问题
:1、岗位介绍中自己还不清楚的部分:关于这个岗位,
您
觉得最重要的工作内容是什么?关于这个职位,您觉得
有什么需要
特别注意的?您认为做这份工作需要具备哪些核心素质?2、自己所在岗位的职业发展情况(员工在
企业
内的晋升空间,轮岗机会以及培训机会):以您来看,这个岗位未来在...
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