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作为管理者必须具备的管理技能包括
管理者
应该
具备的技能包括
()。
答:
美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能:技术技能、人际关系技能和概念技能
。A项正确,技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能,也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C项正确,人际关系技能是与人共事过程中,理解别人...
管理学家罗伯特·卡茨认为,有效
的管理者
应当
具备
哪三种基本
技能
?()
答:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,
必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能
。A项正确,技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理者最为重要。B项正确,人际技能指与处理人事关系有关的技能,即理解、激...
管理者必备的管理技能
有哪些?
答:
5、市场开拓能力
(1)准确地掌握市场信息的能力
;(2)准确的市场定位能力;(3)铸造和推广品牌能力;(4)培育新兴市场能力;(5)开发潜在市场能力。6、
内部协作与沟通能力
(1)具有说服力、影响力和号召力;(2)对部下的激励管理和约束能力;(3)管理职能协调能力;(4)沟通能力;(5)表达能力;(6)团队...
哪些
技能
是管理人员所
必须具备的
?不同层次
的管理人员
在技能上要求上有...
答:
管理者必须具备三种技能(一)技术技能:运用管理者所监督的专业领域中的过程
,惯例、技术和工具的能力。(二)
人际技能
(三)
概念技能
:能把观点设想出来,并加以处理以及将关系抽象化的精神能力,具有概念技能的管理者往往把组织视为一个整体,并且了解组织各个部分的相互关系。 不同层次的管理者,对于技术...
管理者需要具备
哪些基本
技能
答:
管理者需要具备的管理技能主要有:
1、技术技能
。技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动——的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。技术技能主要是涉及到物(过程或有形的物体)的工作。2、
人事技能
。人事技能是指...
...扮演三类
管理
角色时,
必须具备
以下
技能
( )?多选题
答:
必须具备的技能包括
技术技能
,
人际技能和概念技能
。技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。所有工作都需要一些专门的才能,比如工程师、会计、设计师等。技术技能比较强的领导,对于基层管理者来说,可以更好的了解和组织员工的工作生产,制定相应的工作流程,监督员工的工作进度,处理员工所从事的工作。...
管理
的主要
技能包括
答:
管理的主要
技能包括
:1、领导能力:
作为管理者
,具备良好的领导能力是至关重要的。领导能力包括激励团队成员、指导和支持他们,以实现共同的目标。管理者应能够制定愿景和方向,激发团队成员的潜能,并为他们提供明确的指导和反馈。2、沟通技巧:良好的沟通能力是
管理者必备的
技能。管理者需要能够清晰地传达...
管理
能力
包括
哪些?
答:
1、沟通能力 为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个
管理者需要具备
良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。唯有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、协调能力 管理者应该...
管理者的技能包括
答:
管理者的技能主要包括技术性技能、
人际关系技能
、概念化技能、诊断技能、沟通技能。1、技术性技能 技术性技能主要指从事自己管理范围内所需的技术与方法。现代公共管理的一个显著特征在于其日益变为一个专业化的活动,有效的管理者必须拥有完成专业性工作所需的技术能力。2、人际关系技能 公共行政管理的本质...
管理者必须具备的技能
是
答:
管理者必须具备的技能是
技术技能、人事技能、概念技能
这三个技能。1、技术技能 指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。2、人事技能 是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政...
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