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住房补贴属于工资吗
住房补贴
是否
属于工资
答:
法律分析:不属于
,而是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。法律依据:《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称...
租房
补贴
算在
工资
里吗
答:
法律分析:
工资
总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
住房补贴属于
第(四)项内容,可以算入工资总额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
住房补贴属于工资
薪金吗
答:
算在基本工资里的
。住房补贴应计入工资总额,工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴,只要是固定付给员工的,一般就是工资。住房补贴...
住房补贴属于工资
还是福利
答:
住房补贴应该应计入工资总额
,工资总额包括工作时的各种奖金和津贴,还有计时工资等。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资...
住房补贴属于工资
还是福利
答:
属于工资
。只要用人单位按照劳动合同的约定,足额、按时支付了劳动者正常工作时间的工资,如没有特别约定,其中就已经含有住房补贴了。住房补贴应该应计入工资总额,工资总额包括工作时的各种奖金和津贴,还有计时工资等。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。住房补贴是国家...
房补
算在基本
工资
里吗
答:
法律分析:1、
工资
总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。2、
住房补贴属于
第(四)项内容,可以算入工资总额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险...
住房补贴
是基本
工资吗
?
答:
如果一直是固定发放,一般会被认定为
工资
的组成部分,可以视为工资.
住房补贴
是直接给钱吗
答:
是。工资包括员工的劳动报酬、津贴等,而住房补贴属于一种补贴形式,是为了补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。因此,
住房补贴属于工资
的一部分。
事业单位
住房补贴
是否计入
工资
总额
答:
是计入
工资
总额。根据实行货币化改革后的规定,按月按标准发放或支付的
住房补贴
应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。事业单位发放的住房补贴会计入职工的工资总额中。类似的规定也适用于交通补贴、车改补贴、通讯补贴等。节日补助和未统一供餐而按月发放的午餐费补贴应纳入工资总额管理。
企业给员工的租房补助可计入
工资吗
答:
企业为职工个人租房支出要计入其工资薪金所得计算个人所得税.为员工租房发生的费用个人所得税应当如何处理1、现金发放住房补贴员工取得的
住房补贴属于工资
、薪金所得.公司属于员工个人所得税的扣缴义务人,在代扣员工工资、薪金个人所得税时,应将该补贴并入员工当月工资,计缴个人所得税.2、公司租房免费提供...
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