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伪造解除劳动合同证明书
伪造解除劳动合同证明
会有何法律后果呢
答:
如果用人单位
伪造解除劳动合同证明
,是可以追究其法律责任的,在劳动仲裁时,当事人可以对其真实性不予认可,并申请鉴定。《劳动争议调解仲裁法》第三十七条:仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
伪造劳动合同
属犯罪吗?
答:
伪造劳动合同
是属于违法的行为,构成了诈骗的行为就属于犯罪的情况,具体情况下对于劳动合同的签订在法律上是有明确的规定的,必须由双方协商达成一致意见,并按照公平平等的原则来签订。 一、 伪造劳动合同属犯罪吗?伪造劳动合同是属于违法的行为,达到诈骗的行为就构成犯罪,对于用人单位与劳动者发生劳动纠...
伪造
离职
证明
的后果
答:
不可以
伪造
,向新单位提交假的离职文件,如果一旦与原单位发生纠纷,在原单位的权利是无法得到保障的。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
公司没有与员工签订
劳动合同
,却向仲裁委提交
伪造
的劳动合同要承担什么...
答:
1.因为没有当事人的签名,在劳动仲裁时,当事人可以对其真实性不予认可,并申请鉴定; 2.对伪造证据的,可以另案起诉,人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 劳动合同是一种很严肃的具备法律效力的法律文件,用人单位
伪造解除劳动合同证明
,是要承担法律责任的。出现...
现在很多人用假的离职
证明
答:
法律主观:如果劳动者要
证明
公司的离职证明是假的,可以依法收集书证、物证、电子数据、证人证言等类型的证据,若公司出具的日期不正确、所描述的信息与劳动者不符、或者进行虚假概述的,一般就可证明是假的。法律客观:《
劳动合同
法 》第五十条 用人单位应当在
解除
或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止...
用人单位
伪造劳动合同
书应承担什么法律责任
答:
《
劳动合同
法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司
伪造
员工签字如何处理?
答:
1. 如果劳动合同未经员工签字,劳动仲裁时,员工可以否认合同的签字真实性,并请求进行笔迹鉴定。2. 对于伪造签字的行为,可以单独提起诉讼。人民法院将根据情节严重程度,对违法行为人进行罚款、拘留;若构成犯罪,将依法追究其刑事责任。3. 劳动合同是严肃的法律文件,用人单位
伪造劳动合同解除证明
,须承担...
离职
证明
盖章
伪造
公积金可以批吗
答:
公积金需要证明,如果离职证明是
伪造
的,即使审批了,当事人仍然需要承担伪造后果。其实,当事人可以要求单位出具离职证明,因为离职证明是单位的法定义务。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具
解除劳动合同证明
(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得...
公司
伪造
我的笔记,给我办理了
解除劳动
关系的协议书,我应该怎么办?追究...
答:
1、起诉该公司,以其违法
解除劳动
关系为由,要求其继续履行劳动关系,或者要求其支付赔偿金;2、如果公司出具该协议,你可以申请笔迹鉴定。如果笔迹鉴定字迹虚假的,则鉴定费用由公司承担。
员工
伪造劳动合同
签名该怎么处理?
答:
劳动合同法规定,用人单位自用工之日起一个月后至一年内需与劳动者签订书面劳动合同。用人单位在与劳动者发生纠纷时,劳动合同作为劳资双方劳动关系的
证明
,无论是在诉讼还是仲裁当中都是有力的证据,如果劳动者在劳动纠纷中发现用人单位伪造签名,如果用人单位
伪造劳动合同
签名,属于伪造证据,人民法院可以...
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