88问答网
所有问题
当前搜索:
传统目标管理的优缺点
什么是
目标管理
?它有何
优缺点
?
答:
缺点:①目标难以制定
。组织内的许多目标难以定量化、具体化;许多团队工作在技术上不可解;组织环境的可变因素越来越多,变化越来越快,组织的内部活动日益复杂,使组织活动的不确性越来越大。这些都使得组织的许多活动制订数量化目标是很困难的。②目标管理的哲学假设不一定都存在。Y理论对于人类的动机作...
目标管理及其优缺点
是什么?
答:
优点:(1)对组织内易于分解的目标会带来良好的绩效
。(2)有助于改进组织结构的职责分工,发现授权不足与职责不清等缺陷。(3)有利于调动员工的主动性、积极性和创造性。(4)
促进了意见交流和相互了解,改善了人际关系
。缺点:
(1)偏重操作而忽视原理
。(2)制定目标缺乏统一指导。(3)制定目标的困难。(4...
目标管理的优缺点
分析
答:
一.目标管理的缺点 在实际操作中,目标管理也存在许多明显的缺点,主要表现在:
1、目标难以制定 组织内的许多目标难以定量化、具体化
;许多团队工作在技术上不可解;组织环境的可变因素越来越多,变化越来越快,组织的内部活动日益复杂,使组织活动的不确定性越来越大。这些都使得组织的许多活动制定数量化...
目标管理的优缺点
答:
一、目标管理的优点
1、目标管理既可以进行有效的控制,又具有激励员工的作用
。2、实现目标的行动计划在实施过程中主要是自我管理和自我控制,并结合上级的定期检查,及时发现和解决问题,容易形成自我调节和自我完善的机制。3、目标管理可以促进更好的管理。4、
有利于管理人员对组织结构有更加清晰的认识
,并...
目标管理
有哪些
优缺点
答:
- 目标管理启发了自觉性,调动了职工的主动性、积极性和创造性。强调自我控制,自我调节,将个人利益和组织利益紧密联系起来,提高了士气。- 目标管理
促进了意见交流和相互了解,改善了人际关系
。2. 目标管理的缺点 - 在实际操作中,目标管理也存在许多明显的缺点,主要表现在:-
目标难以制定
。组织内的...
目标管理
有何
优缺点
?在公共部门运用有何局限?
答:
(1)
目标管理的
优点 目标管理的优点至少有5个方面。a、激励明显。b、管理有效。c、任务明确。d、控制有力。5、自行管理。(2)目标管理的局限。a、容易注重短期目标。b、设置目标存在困难。c、难以权变。(3)目标管理在公共部门应用的限制 a、由于公共部门所处的环境比较私部门所处环境要复杂多变...
目的
管理有什么优缺点
?
答:
优点:目标明确,以行为为导向便于控制!
缺点
:可能会不好变通和调整。目标管理作为一种管理方式与其他管理方式一样有其优点与不足,这是一个组织在运用目标管理方式之前应该认识清楚的。1、
目标管理的
优点。目标管理的优点至少有五个方面: (1)形成激励。当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员...
简述
目标管理的优缺点
答:
目标管理的优点:参与管理、分工明确、自我管理、明确目标、绩效反馈、提高业绩。
目标管理的缺点
:目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。
目标管理
有哪些
优缺点
答:
目标管理有哪些优缺点 1.目标管理的优点
①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效
对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。②目标管理有助于改进组织结构的`职责分工 由于组织目标的成果...
目标管理的
基本思想,它
的优缺点
是什么?
答:
优点:目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于观测,所以很少出现评价失误,也适合对员工提供建议,进行反馈和辅导。由于
目标管理的
过程是员工共同参与的过程,因此,员工工作积极性大为提高,增强了责任心和事业心。
缺点
:目标管理法没有在不同部门,不同员工之间设立统一目标,因此难以对...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
论述目标管理的优点和缺点
目标管理和传统管理的区别
目标管理与传统目标设定的区别
简述目标管理的优缺点
目标管理的实质和优缺点
简要分析目标管理的优缺点
简述目标管理的过程及优缺点
目标管理与传统目标设定有何不同
对比传统目标设立方法和目标管理