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休完护理假还有年休假吗
休完护理假还有年休假吗
答:
休了护理假同样还可以休年休假
,只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假:《职工带薪年休假条例》第四条规定: 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满1年不满10年的职工...
独生子女
护理假
与
年休假
冲突吗
答:
假期不冲突。独生子女
护理假
和
年休假
是两种不同的假期制度,它们的适用条件和目的不同,因此通常不会产生直接冲突。以下是它们的具体情况:1、独生子女护理假:是指中国大陆地区企业员工为照顾患病的独生子女享受的一种带薪假期制度。2、年休假:是指中国大陆地区企业员工根据工龄累计的带薪休假制度。
护理假
期间老人出院我还可以继续
休假
答:
亲,
很高兴为您解答护理假期间老人出院我还可以继续休假的哦请了年休假还可以请护理假
,两者是不同的假期,不可以抵消。年假是职工一年一次的假期,护理假是男人为护理配偶生产的特定假期。
年休假
和陪产假冲突吗
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、 探亲假 、婚 丧假 、 产假 等国家规定的假期以及因 工伤 停工留薪期 间、休息日不计入年休假的假期。 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工...
年休假
和婚假
护理假
能同时休吗?
答:
你好,
可以一起休
,具体你得向单位申请。单位同意的,可以。单位不同意,单位也没有违反法律规定。
广东
护理假
2023年新规定
答:
广东
护理假
新规定将于2023年4月1日生效,女性员工月龄换算从2周起提高至4周,男性员工获得10天
陪护假
。规定对缴纳社保和纳税人员适用,可累积使用,不影响其他带薪
休假
。广东省人力资源和社会保障厅最新发布的《关于进一步落实护理假制度的通知》明确
了
广东护理假新规定,将于2023年4月1日正式实行。根据新...
年休假
前可以请
护理假吗
答:
请
了年休假
还可以请
护理假
。二者的性质不同,年休假是对在单位连续工作一年以上的职工的奖励;而护理假是给妻子怀孕的男职工的假期。只要符合休假条件的,可以
休年假
和护理假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
育儿假、
护理假
怎么
休
?广东明确了!
答:
通知明确,职工最小的子女在2021年12月1日至该通知印发之日(1月11日)期间满3周岁、且用人单位确因工作需要原因未给职工安排休育儿假,职工提出
休假
申请的,用人单位应当按照《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定安排职工补休。
护理假
:不可叠加,请休按自然年计算 通知指出,在国家提倡一对夫妻生育...
护理假
是带薪
休假吗
答:
您需要明确的是带薪休假的概念。带薪
年休假
,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪
年假
。而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。第二,2月份过年的假期,其中2月18日至2月20日(除夕至大年初二)为法定节假日,休假期间用人单位应当照常计算工资(不能克扣工资);剩余4天为...
职工带薪
年假休假
条例职工工作年限
答:
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要
护理
的,由所在单位负责。四、婚假根据国家的相关规定,婚假一般为3天,但是各地的人口与计划生育条例都有增加婚假或者晚婚假的规定。例如,陕西省职工婚假最多
休
23天,除法定婚假3天之外,晚婚(男25...
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