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休完产假还想请假怎么和领导说
产假休完如何
申请
请假
?
答:
产假休完
后,还可以请哺乳假。按照《劳动法》的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。 一、产假休...
产后请长假最好的理由
答:
和领导
的关系要做到日常工作生活的有效沟通,千万不能说对领导一无所知甚至还对领导有敌视情绪。一定要怀着诚恳的态度向领导询问请假事由,千万不能太过偏激,领导不允许的话也不要有抵触情绪(如果是一些不很必要的事情)。产后请长假最好的理由3
产假
结束
想请病假
理由 1、哺乳假 女职工生育后,若...
产假休完还想请假
,找什么理由
领导
不会拒绝?
答:
公司
领导
也不是傻子,你
请假
的真正目的领导们都清楚,心照不宣的事情。
产假休完
了还不想上班,就要考虑自己到底喜不喜欢现在的工作,之后是否
还想
继续留在原来的公司和岗位,如果不想,直接办理离职,
想休
多久休多久,前提是你家里条件好,有经济能力让你在家做全职妈妈。如果想工作,想继续留在原来的岗...
产假
结束
了
还想
再请半个月
怎么跟领导
请 什么理由合适?
答:
产假
结束
了
,
还想
再请半个月假,我觉得比较合适的理由,就是
和领导说
,坐月子没做好,身体特别虚弱,麻烦领导再给我半个月的假,我尽快调理一下身体,为上班做好准备!
产假完了
该
怎么
给
领导
发短信
答:
休完产假
给
领导
发短信
说产假
还有几天,我来上班,看看岗位如何安排一类的话。可以严格按照
产假请假
单的上班时间执行即可,无须通知领导,到岗后向领导报到,领导会根据你的实际情况安排工作交接或调整工作内容。也可以可以直接写上感谢关心,已经在几几年几月几日几点生了千金或者是儿子几斤几两等等之类的...
哺乳期
怎么请假
不上班
答:
2、如果产假休完之后
还想请假
在家休息带孩子的话,可以跟单位去申请看一下有没有哺乳假,如果公司同意或者说你本身身体不舒服,然后医院也开具相应证明的情况下,那么可以继续请假。 3、
产假休完如何
巧妙请假其实方法还有一些,不过建议大家还是实事求是,如果身体比较好,而且家里有人带孩子的话,建议你还是去单位上班。如果...
产假休完
后可以继续
请假
吗
答:
一、
产假休完如何
申请
请假
?产假休完后,还可以请哺乳假。按照《劳动法》的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制...
产假
到期后可以以什么理由继续
请假
答:
法律分析:正常情况下是没有适合续
产假
的说法的,如果说在产假结束后
想要
再
请假
,只能按照事假的方式去申请,但是事假是不能享受产假待遇的。因为产假的休假日期是国家规定的,不存在续产假,正常情况下,顺产是98天的产假,再加上各个省份规定的奖励,假期最多的可以达到半年的假期,最少的也有四个月,...
产假休完如何
巧妙
请假
?
答:
产假休完
后,再
请假
算哺乳假。在产假之后,还有哺乳假,如果公司同意或者可以出具相关的医院证明,则是可以继续请假的。《女职工劳动保护规定》第七条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能...
产假休完如何
巧妙
请假
答:
法律分析:
产假休完
后可以继续
请假
。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定,法律没有强制性的规定,但有法律规定,女职工必须依法享有哺乳时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的...
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