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休完产假可以领失业金吗
生完孩子离职
可以领失业金吗
答:
法律分析:休完产假就辞职不能拿失业金
,用人单位无过错,劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。 失业金领取条件: 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位...
产假
之后怎么才能拿到
失业金
答:
二、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。
符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系
。三、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;四、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后一年内申办;五、计划生育手术费用,应当在手术前申办...
休
产假可以领失业金吗
答:
法律分析:按照相关法律规定,
失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取
,累计缴费达到一年,你如果只是休产假,并没有从公司离职,是没法领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参...
产假
中合同到期,产假结束离职,如何
领取失业金
?
答:
劳动者通知用人单位解除劳动合同既可领取失业金
。法律分析失业保险金领取条件1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以...
产假
后离职
可以领失业金吗
答:
一、产假后离职可以领失业金吗
休完产假就辞职不能拿失业金
,用人单位无过错,劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。二、失业金要哪些资料 首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件;身份证原、复印件;户口本原、复印件;...
产假
期间失业是否
可以领失业金
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会
保险
法》第五十三条 职工应当参加生...
我刚生完孩子,不想上班,单位让我自动离职,我
可以领到失业金吗
?
答:
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育
保险
基金支付其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工
产假
期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
女职工生育后去单位上班却被辞退,
可以申领失业金吗
答:
首先,你这个问题,涉及两个方面。生完孩子之后遭到解雇。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 就是说哺乳期前都不能辞退。2.被辞退能否领失业金。可以,只要是被辞退,都
可以领失业金
。如果是自己离职就不行。
领取失业金
期间
可以领取
生育津贴吗
答:
领取失业金
期间
可以领取
生育津贴。
产假休完
辞职后,生育
保险金
仍然可以领取;申领条件包括参加生育保险累计满12个月且到生育当月保持参保状态,以及符合国家计划生育政策。生育津贴由生育保险基金支付,按用人单位上年度职工月平均工资计发,领取期间单位不再发放工资。报销期限为生育或终止妊娠后1年内,逾期不...
...
休完产假
向公司提出解除合同,请问
可以
申请
失业金吗
?退工单上...
答:
不能因为是你解雇公司的不是公司解雇你的
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