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休假补贴发放的标准是什么?
休假补贴发放的标准是什么?
答:
法律分析:
1、年休假补贴的基本规定:一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资
,具体计算公示为:职工本人年工资÷12÷月计薪天数(21.75天)。2、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的年工资
÷12÷21.75x300%x应休天数
。3、公司在法定年休假外另给的福利年休假是否折算工...
公务员年
休假补贴发放
规定
答:
法律分析:(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天
;(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天五)参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。上述人员在参加工作...
事业单位年
休假补贴发放
规定
答:
事业单位年休假补贴发放规定:
1、补贴比例:事业单位年休假补贴的金额通常是基于员工工资收入的一定比例计算的
。具体的比例会根据机构的规定而有所不同;2、发放方式:年休假补贴可以通过不同的方式发放,如单笔发放、分期发放等。发放方式可能会根据机构的规定和财务情况而有所不同;3、计算规则:补贴的计...
机关事业单位未
休假补贴发放标准
答:
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
休假补贴发放的标准是什么?
答:
休假补贴发放的标准如下:
1、年休假期间,享受正常的工资待遇
。 2、用人单位未安排年休假,经职工同意的,可享受每天三倍工资的待遇。 3、用人单位安排年休假,而职工不同意的,按正常工资支付待遇。 4、企业停工停产、员工放假的,
一个月以内的,支付正常工资
,一个月以上的,支付生活费...
公休假补贴发放
规定
答:
一、
公休假补贴发放
规定有:1、机关工作人员应休未休年休假日报酬计算=(月基本工资+月特岗津贴+月通讯补贴+月生活性补贴+月工作性津贴)×12个月+年终一次性奖金:按规定可增发的一个月基本工资)÷261天×2 可增发的一个月基本工资=月基本工资+月生活性补贴+月工作性补贴 其中:月基本工资=基础工资...
公务员未
休假补贴发放标准
答:
公务员未
休假补贴发放标准
为应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的百分之三百支付未休年休假工资报酬。机关、事业单位工作人员工作年限满一年、满十年、满二十年后,从下月起享受相应的年休假天数。职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;职工累计工作已满十年不满二十年的,...
年
休假补贴发放
规定
答:
未休年休假补贴 = 未休年休假天数 × 日工资
标准
其中,日工资标准为员工月工资总额除以当月法定工作天数。三、年
休假补贴发放
流程 1.公司人力资源部门负责统计员工年休假情况,确定未休年休假天数及补贴金额。2.人力资源部门将补贴金额列入公司财务预算,并报请公司领导审批。3.审批通过后,人力资源部门...
未
休假补贴发放标准
计算
答:
如果职工未休年休假,则其工资报酬=全年工资收入÷年工作天数×应休未休年休假天数×3。对职工应休未休假天数,
单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假一般有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假则有15天。法律...
公休假补贴发放
规定
答:
公休假补贴发放规定有:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,
单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
。机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作...
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