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休产假期间离职可以拿到生育津贴吗
产假期间辞职生育津贴
给发吗
答:
离职后一般不能再拿生育津贴了
,领取生育津贴的条件之一就是在休产假的时候依法缴纳了生育保险,但是离职就没有缴纳生育保险,所有不可以领生育津贴。生育津贴申领条件为:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态;2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。生育...
休产假期间离职可以拿生育津贴吗
答:
法律分析:只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳生育保险,同时员工累计缴纳生育保险满一年以上,
那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人...
离职
后
生育津贴
还
可以领取吗
答:
法律分析:根据相关规定,
辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴的申领程序:(一) 女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;(二) 申请领取...
在
休产假期间辞职可以
享受
生育津贴吗
?
答:
法律分析:休完产假就辞职不能拿到生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《企业职工生育保险试行办法》 第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工...
辞职了
还能
领生育津贴吗
答:
离职后一般是不可以领取生育津贴的
。如果当事人在职,且单位为其缴纳生育保险费满一定期限,符合正在生育享受产假等情形的,才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费,不能享受相应的生育保险待遇。生育津贴和产假工资是有区别的,区别如下:1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定...
休产假离职
公司不给
生育津贴
答:
生育津贴
的领取并不是把相关的材料递交上去马上就
可以领取
到手中了,一般生育津贴都是直接打入到公司账户上的,也不是直接发给
职工
个人的。所以,不建议大家在休完
产假
以后就马上
辞职 的
。但这也不是绝对的,就算把生育津贴打入到了公司的账户上,生育津贴也不是公司可以私自截留的。法律客观:《中华...
产假期间离职
还有工资吗
视频时间 00:47
产假期间离职生育津贴可以领到吗
?生育津贴已经到公司账户,离职的话,公 ...
答:
产假期间离职生育津贴可以领到吗
?生育津贴已经到公司账户,离职的话公司要发放吗?只要你在工作的期间享受了生育津贴的
休产假
,那么就要获得相应的生育津贴,因为这是你应得的,不能够因为你离职以后就不发放这些金额。
产假
后
离职
影响
生育津贴
报销吗?
答:
产假后
离职
是否影响
生育津贴
报销,一般因情况而定:1、如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里
领取
到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间;2、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就不会影响生育津贴报销。女
职工产假期间
工资由生育津贴发放,生育...
员工
产假
后已
离职
还
可以
申领
生育津贴吗
?(已在该单位参保满一年)_百度...
答:
产假期间辞职
生育保险已经报销,产假期间的生育津贴是不能领的,一般
领生育津贴
,必须是肠供斑佳职簧办伪暴镰在保状态,如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能就不
能领取
,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。一般公司会在员工
休产假的时候
,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工...
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