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休产假期间社保是谁交
休产假期间社保是谁交
答:
【法律分析】:产假期间的社保,
个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担
。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的...
休产假期间社保
怎么交
答:
产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构
。
休产假期间社保公司应该缴纳
,如果不给职工缴纳,你可以去社会保险中心或劳动监察投诉。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。国家规定的产假休多少天 法定的产假期为不少于9...
产假期间社保
公司交还是个人交
答:
【法律分析】:女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,
是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分
。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖...
休产假期间社保是谁交
答:
法律分析:休产假期间社保的费用由劳动者和用人单位共同缴纳
。法律依据:一、《社会保险法》第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体...
休产假期间
的
社保
由
谁交
答:
休产假期间的社保单位部分由单位交,个人部分由个人交给单位
。休产假期间,用人单位应继续缴纳社保单位部分。个人部分由
女职工自行承担并交给单位统一缴纳
。产假期间,女职工可领取生育津贴,其标准通常依据职工生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数确定,该基数是根据职工当月收入计算得出。即使在产假期间,女...
产假期间社保
公司交还是个人交
答:
法律分析:女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,
是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分
。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分可自己交给单位,由单位统一缴纳。用人单位不得因女职工怀孕、生育、...
怀孕
期间社保
公司交还是个人交
答:
未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续维持原交存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险,
产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构
。根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险,女职工产假期间,未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续维持原...
产假期间
的
社保
由谁来交
答:
法律分析:产假期间的社保由
用人单位
缴纳。我国法律规定,职工应当参加生育保险,
由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费
,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。法律依据:《中华人民共和国保险法》第五十三条 有下列情形...
员工
休产假社保谁
承担
答:
产假期间社保
不用自己承担。我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。产假三大福利:1.产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共...
产假期间社保
公司交还是个人交
答:
【法律分析】:女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,
是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分
。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。用人单位需按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位...
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