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休产假期间单位会给缴纳社保吗
员工
休产假社保
谁承担
答:
产假期间社保不用自己承担
。我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。产假三大福利:1.产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共...
产假期间
公司
交社保吗
答:
法律主观:产假期间的社保缴纳单位承担部分由用人单位继续缴纳
,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴。法律客观:《社会保险法》第五十...
产假期间社保
公司
交
还是个人交
答:
法律分析:女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分
。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分可自己交给单位,由单位统一缴纳。用人单位不得因女职工怀孕、生育、...
产假
公司还给
交社保吗
答:
法律分析:
在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保
,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。女职工生育或者流产的医疗费用,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政...
产假期间社保缴纳
规定
答:
法律分析:
休产假期间,社保由用人单位正常缴纳
。1.用人单位必须按照规定给员工购买社会保险,包括养老保险,医疗保险等等,在休长假的期间,工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是,虽然在这期间劳动者并没有到公司上班,但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的,依然在持续的状态。2.所以在...
产假期间社保
公司
交
还是个人交
答:
【法律分析】:女职工
休产假期间
的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,
单位缴纳
一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续
缴纳社保
。用人单位需按照上月
社会保险缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位...
休产假期间社保
公司部分谁承担劳动法
答:
产假期间社保由单位承担。女
职工产假期间
,虽然没有提供劳动,但是产假是对女职工生育的特殊保护,在此期间,用人单位和女职工的劳动关系并未解除或终止。因此,女职工产假期间,用人单位理应为女职工继续
缴纳社会保险
。另外个人缴纳的部分由工资代扣 员工产假期间社保的缴纳并无特殊规定。
缴费单位
和缴费个人均...
休产假期间社保
怎么缴纳 休产假期间公司
缴纳社保吗
答:
休产假期间
社保按照正常缴纳方式缴纳,休产假期间不影响
缴纳社保
,由女职工的用人
单位为
其缴纳,女
职工产假期间社保缴纳
不中断,用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
产假期间
公司
交社保吗
答:
产假期间
的社保公司要交具体如下:1、
单位
承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由
休产假
女职工交给单位;由单位统一缴纳;2、企业要是不
交社保
的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法...
职工产假期间
是不是需要自己
交社保
答:
产假期间社保
不需要全部自己
交
。劳动者
休产假
的,用人
单位
仍然应当按照规定为其
缴纳
各项社保费用,而劳动者只需要按照规定缴纳养老保险费、医保费和失业保险费。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请...
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