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休产假前需要给公司提交资料
休产假需要提供
什么
资料给公司
答:
1. 身份证或护照等有效身份证件
。二、劳动合同或雇佣协议 用以证明员工与公司之间的劳动关系,是享受公司相关福利政策的依据。三、医疗证明和预产期证明 1. 医院出具的孕妇产检报告、病历本等医疗证明,证明孕妇的怀孕情况。2. 预产期证明,通常是由医生出具,证明孕妇的预产期时间。四、产假申请书 员工需...
劳动者在
休产假
时
需要提供给公司
什么证明
答:
劳动者在休产假时需要提供给公司下列证明:计划生育证明;正规医疗机构出具的诊断证明等
。劳动者还需要提交请假条。经公司审批通过的,就可以休产假。产假一般有九十八天,产前可以休十五天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多...
休产假需要提供
什么
资料给公司
答:
休产假时,
员工应向公司提交以下资料:1. 确认孕妇身份的文件:结婚证、生育证或准生证
。2. 确定假期时间的医学证明:包括产前检查报告、分娩证明、出生证明、终止妊娠证明以及医生的休息建议书。3. 其他可能需要的文件:如医院出具的诊断证明、住院证明、体检证明等。申请休产假的流程如下:1. 申请安胎假...
休产假需要向
单位
提供
什么手续吗?
答:
一、休产假需要提供的资料如下:
1、判定性质的属性的资料,本人身份证资料、结婚证、生育证或者准生证等到单位人事部门领取产假申请表
;2、判定假期时间的资料,所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等;3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等;4、...
申请
产假需要
什么
资料
在
公司请产假要
哪些资料
答:
一、申请
产假需要
什么
资料休产假
员工
需向公司提供
什么资料:要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受...
休产假需要提供
什么
资料给公司
答:
产前
要向公司请产假
的话,需要以下证件:1、判定是否能符合生育资格:生育证、准生证或者结婚证,其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案
资料
。2、判定假期时间:所有围绕生育前后的医学证明,包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。3、其他可能要
提供
医院的体检证明等、诊断证明、...
休产假需要提供
什么
资料给公司
答:
综上所述,
休产假
一般
需要提供
新生儿的出生证明、结婚证、准生证、生育证、所在医疗机构出具的诊断证明(产前检查报告)、住院证明等
给公司
。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加...
休产假需要
提前
向公司提供
申请吗
答:
法律主观:
请产假需要向公司提供
医院的诊断证明、住院证明、体检证明等
材料
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15...
休产假前需要给公司提交资料
有什么
答:
法律分析:
休产假
员工
需向公司提供
医院的诊断证明、住院证明、体检证明。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并...
休产假要提供
结婚证
给公司
吗
答:
不用。
休产假
不
需要提供
结婚证
给公司
,只需要提供医院的产假证明就可以。产假在国家劳动法中是有明确规定的,女性员工怀孕后,在合法医疗机构获得的病假、产前检查的假期、分娩的假期和哺乳期的假期,均属于产假范畴。
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