88问答网
所有问题
当前搜索:
休了陪产假还能领生育津贴吗
陪产假可以
申请
生育津贴吗
答:
法律分析:陪产假有生育津贴
。生育津贴属于生育保险待遇的一种,由用人单位缴纳,职工不缴纳。陪产假的生育津贴表现为职工的工资,是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算发放的。所需资金从生育保险基金中支付,陪产职工可以向当地社会保险经办机构申请,审核完毕后会将生育保险费用划拨给职工所在的...
男的
休陪产假
有
生育津贴吗
答:
法律分析:男性陪产假有生育津贴,
可以获得生育津贴的情形是法定的
。1、单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于...
男方
生育
险
陪产假津贴
答:
法律分析:男性陪产假有生育津贴
,但是若男性职员的妻子违反了计划生育的规定,那么即使单位允许休陪产假,也是不满足获得生育津贴的条件的。一般来说,满足生育津贴领取条件的职员,可以向当地的社保中心提出领取请求。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫...
深圳丈夫
休陪产假能
申请
生育津贴吗
答:
不能
。首先,职工按法规享受产假或计划生育手术休假期间,由用人单位按标准逐月垫付工资,再向医疗保险经办部门申领生育津贴。一般情况下,个人不能直接申领生育津贴。另外,职工依照计划生育法律、法规享受奖励增加的产假或者看护假期期间,用人单位按照法规发放工资,但不能再申请生育津贴。计算方式 生育津贴计算...
男方已
休陪产假
女方是不是就不
能申领生育津贴
答:
男方已休陪产假的情形,并不影响女方申领生育津贴
。另外,如果女方存在《社会保险法》第五十六条规定情形的,可以按照国家规定享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。相关法律规定:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:...
男方如果
休了陪产假
,
还能
在公司
领取
陪产假
津贴吗
答:
可以。
陪产假
期的工资,就是
生育津贴
。《广东省生育保险规定》第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受...
员工
休陪产假
有工资吗
答:
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。员工
陪产假
规定是享受15天的陪产假,陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有...
陪产假
享受工资
还能
享受
生育
保险么
答:
职工
陪产假
期间享受了工资,没有
生育津贴
。陪产假,又称
陪护假
、护理假,不是劳动法规规定的待遇,是由计划生育法规规定的女职工合法生育给予其夫的照顾其妻的权利。陪产假期间是原工资照发还是享受生育津贴,各地规定不一,但有一点是共同的,参加了生育保险的,即使享有生育津贴的,不再享受用人单位发放...
的
陪产假
和
生育
险是怎么报销的
答:
职工
陪产假
期间享受了工资,没有
生育津贴
。 陪产假,又称
陪护假
、护理假,不是劳动法规规定的待遇,是由计划生育法规规定的女职工合法生育给予其夫的照顾其妻的权利。 男性陪产假和生育险怎么用 最短的陪产假为7天,例如天津和山东。最长的陪产假为30天,例如河南、甘肃、云南。多数省份的陪产假为15天,例如北京、河北...
男方
陪产假津贴
怎么领
答:
根据相关法律规定可知,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。综上所述,男性陪产假有生育津贴,但是若男性职员的妻子违反了计划生育的规定,那么即使单位允许
休陪产假
,也是不满足获得生育津贴的条件的。一般来说,满足
生育津贴领取
条件的职员,可以向当地的社保...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休了陪产假还能领生育金吗
老公15天陪产假有津贴吗
男方休15天陪产假津贴多少钱
男士陪产假津贴
男性生育津贴和陪产假冲突吗
宁波男方休15天陪产假津贴
男性生育津贴是陪产假工资吗
陪产假享受生育津贴吗
生育津贴包括男方陪产假吗