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休了一个月的病假保险怎么办
员工请
一个月病假
社保
怎么
交
答:
法律主观:员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定,双方共同缴纳
。但由于员工半价期间工资较低,所以社保缴费额度也会相应的减少。用人单位不得因为员工请病假过长而拒绝缴纳社会保险费。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等...
请
病假一个月
社保单位交还是自己交?
答:
享受医疗期待遇属于劳动者的权利,
员工在规定的医疗期内停止工作治病休息
,
公司不得与其解除劳动合同,并且有义务按照法律的规定支付相应的病假工资、社保费用等待遇
。公司没有理由将单位应缴纳的社会保险费转嫁在员工身上,让休病假期间的员工自己承担全部的社保费用。劳动者请事假,用人单位可以全额扣发工资,...
病假1个月
工资和社保
怎么
计算
答:
依法应当由职工个人负担的部分,仍由公司代扣代缴
。由于事假不发工资,请事假员工个人支付的部分社保费用,
单位可从他下月的工资中扣除
。二、病假工资 人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计...
病假
期间单位给交
保险
吗
答:
这种情况也是可以补缴的
,个人补缴社保所需要资料户口簿、身份证;补缴时间段、公司员工工资表;财务时间凭证;个人与公司的劳动合同原件;补缴养老保险申请表;写清补缴原因,公司盖章; 3、社保转移,想补缴之前断缴的。这种情况通常发生在更换公司的时候,社保已经转移到新的单位,想要补缴之前断缴的社保,...
劳动法怎么规定在职职工
病假
期间
保险怎么
交纳?
答:
病假期间,劳动者与用人单位存在劳动关系的,用人单位要缴纳养老保险的。
个人应承担的部分,从病假工资中扣除
。根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济...
请
了一个月病假
,国企单位,病假期间五险一金,个人交的部分当月已在工资扣...
答:
劳动者享受的社会
保险
金必须按时足额支付。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第十条职工应当参加基本养老...
员工请
一个月病假
,中间
的保险
谁交?
答:
当然也是由单位先垫付,
病假
结束再从工资扣除个人缴费部分。
休病假
其间五险
咋办
?本人请
了病假
,在这其间五险一金单位是否还给交...
答:
可以的 依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会
保险
待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。
劳动合同法请
病假一个月
养老
保险
要个人付这条规定吗
答:
因此,你所说这种情况如果单位给予了购买社保,哪就会按社保的标准各支付相应比例的费用。但实际上很多公司的做法是,因为请假期间没有提供劳动,没有产生价值对于公司而言,因此,请假期间不给予购买社保,也不产生社保费用。如是公司请假期间给予购买了社保,基本说明公司较正规。
病假
期间五险是单位交还是个人缴纳
答:
劳动者享受社会
保险
待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 病假期间工资怎么发 病假工资的发放不得低于工资的百分之八十。用人单位不得因为员工
休病假
而解除劳动合同,否则需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动...
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