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企业问责制度
中央
企业
违规经营投资责任追究实施办法(试行)
答:
(一)坚持依法依规
问责
。以国家法律法规为准绳,按照国有资产监管规章
制度
和
企业
内部管理规定等,对违反规定、未履行或未正确履行职责造成国有资产损失或其他严重不良后果的企业经营管理有关人员,严肃追究责任,实行重大决策终身问责。(二)坚持客观公正定责。贯彻落实“三个区分开来”重要要求,结合企业实...
问责
制:让责任“归位”,使监督“强硬”?
答:
一个组织或
企业
要做到“万里长城永不倒”,就必须将各个成员的安全责任落实下去。落实效果如何,必须有一个监督追究责任的机制,这就是
问责制度
。问责制是一种现代管理制度,组织成员的个人行为和业绩都要受到监督。组织成员必须落实自己的责任,为自己的言行举止、工作方法和效果负责,并接受来自上级和下级...
岗前
问责制度
是什么意思?
答:
岗前
问责制度
是指在员工入职前,对其进行全面核查和评估,确保其符合公司的要求,并有能力胜任所安排的工作。这种制度在现代
企业
管理中越来越普遍,因为它可以提高人员素质和工作效率,避免雇用不合适的人员所带来的损失和风险。实施岗前问责制度的关键在于对员工的认真核查和评估。首先,公司要综合考虑人员的教...
安全生产年的突出落实责任,严格安全
问责制度
答:
将安全生产控制指标细化至各行业、地区和
企业
,严格执行通报和考核奖惩
制度
,对事故多发地区和单位加大督导力度。健全安全生产“一岗双责”制度,加大安全生产在领导干部政绩考核中的权重。将安全生产工作纳入社会文明和党风廉政建设,完善奖惩制度,对表现突出的单位和个人予以表彰。执行党政领导干部安全生产
问责
...
问责
制的推行
答:
明确各级权责,细化
问责制度
,进一步明确
企业
安全生产问责的责任体系。一方面,要明确安全生产责任边界,通过开展安全管理现状评估和风险分析,清除职能重叠、交叉、模糊不清之处,科学划分企业各部门、母子(分)公司、各子(分)公司与基层单位之间的安全生产责任,采用列举式的方法对各单位职责作出具体、明确、详实的规定,进一步...
什么是
问责
制
答:
作为企业,某种程度上引入
问责
制,对建立现代
企业制度
、提高各级管理者的责任感、强化企业的全面管理,也是十分有益的。首先,企业管理引入问责制,将使企业管理更加科学化、规范化、透明化,更大程度地调动每一位员工的积极性。同时也使各级管理人员备感肩负责任的重大,从而更加兢兢业业地努力工作,无论...
安全生产年的突出落实责任,严格安全
问责制度
答:
(一)严格落实
企业
安全生产主体责任。落实企业法定代表人安全生产第一责任人的责任,确保安全投入、管理、装备、培训等措施落实到位。加强以班组建设为重点的现场安全管理。完善企业绩效工资
制度
,加大安全生产挂钩比重。依法设立安全管理机构并配齐专(兼)职安全生产管理人员。对安全生产责任不落实、整改不到位的,要依法对企业...
领导
问责制度
是什么
答:
领导
问责制度
意思为,对决策严重失误造成重大损失或者恶劣影响的,对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的等七种情形,将对党政领导干部实施责任追究的制度。《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》总则内容:第一章 总 则 第一条 为加强对党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部...
问责
制适用的对象有哪几类
答:
问责制适用对象有行政问责制,责任问责制,
企业问责
制,质量问责制。问责制是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况,实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究
制度
。问责制在大多数情况是指行政问责制或者官员问责制,是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门...
如何健全和落实
企业
安全生产责任制?
答:
\x0d\x0a地方各级政府要把安全生产纳入经济社会发展总体规划,制定实施安全生产专项规划,健全安全投入保障
制度
。及时研究部署安全生产工作,严格落实属地监管责任。充分发挥安全生产委员会作用,实施安全生产责任目标管理。建立安全生产巡查制度,督促各部门和下级政府履职尽责。加强安全生产监管执法能力建设,推进...
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