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企业给员工发病假工资谁出钱
怀孕了请
病假
的
工资
怎么算?
答:
1、
职工
应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交
给企业
。经企业审核通过后,职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内,企业支付
病假工资
,具体标准如下:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的...
开了假
病假
应当承担什么责任
答:
根据劳动部《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为天和小时,可以照此折算出
员工
日平均工资。 2、对于事假工资,
企业
完全可以不支付。 3、职工请事假(含
病假
)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照
发工资
的制度。企业根据职工的不...
保姆请
病假
怎么扣
工资
答:
根据劳动部《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出
员工
日平均工资;2、对于事假工资,
企业
完全可以不支付;3、职工请事假期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照
发工资
的制度。企业根据职工的不同性质...
请
病假
需要提供什么证明材料?
答:
医疗期的长短按照本人社会工作年限和在本单位工作年限综合计算。以《
企业职工
患病或非因工负伤医疗期规定》内容为准。四、 病假期间如何
发工资
呢? 仍然依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假...
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