88问答网
所有问题
当前搜索:
企业经济性裁员的补偿标准
公司裁员
应该按照什么
标准
赔付?
答:
用人单位因为经济裁员解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,
劳动者可以得到一个月工资的经济补偿
。按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
企业裁员如何赔偿
员工
答:
公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
公司裁员赔偿标准
答:
公司裁员赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍...
经济性裁员
与普通
裁员的赔偿
答:
实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。经济补偿金的发放标准为,
每满一年发放一个月工资
,不足六个月的,支付劳动者半个月工资的经济补偿,超过六个月不满一年的按一年计算。用人单位依照规定裁减人员,裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限...
解雇员工
赔偿标准
n+1
答:
N是劳动者在用人单位的工作年限,
每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月
。+1就是指
无过失性辞退中规定的1个月工资
。裁员补偿金什么时候发法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
裁员经济补偿金
的计算
标准
答:
裁员经济补偿金的计算标准2 一、裁员补偿金和赔偿金计算 企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月,向劳动者支付半个月...
公司
辞退员工怎样
赔偿
?
答:
①
公司经济性裁员
,辞退员工需要支付经济补偿。②因劳动者存在过错而辞退,公司不需要支付补偿。③劳动者没有过错,但因自身原因不能胜任工作,或履行劳动合同基础发生变化,公司辞退员工需额外支付一个月工资。④无故单方辞退员工,公司需要支付
经济赔偿
金,
经济补偿金
根据劳动者在公司的工作年限,按照每满...
黑鲨
公司
大幅收缩岗位数量,什么情况下下公司可以
裁员
?
答:
经济性裁员的补偿 (一)经济补偿的支付标准:按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不 满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(二)月工资的计算标准:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按照劳动...
...经营发生严重困难,按照程序可以
裁员
,是否有
经济补偿金
?
答:
法律分析根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月...
企业
经营困难
如何裁员
,
经济性裁员的补偿标准
是什么
答:
情况一:解除或终止合同 《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、省(区)的市级人民政府公布的本地区上年度...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司以经济性裁员为由辞退
经济性裁员补偿标准
公司裁员赔偿
辞退赔偿2n+1和n+1
被辞退怎么拿到双倍赔偿
提前30天辞退员工补偿标准
公司经济性裁员赔偿
员工违约集体合同怎么赔偿
经济性裁员与普通裁员的赔偿