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企业社保代缴合法吗
社保
第三方
代缴合法吗
答:
在我国,
社保缴纳是企业的法定义务
,而第三方代缴机构作为服务提供者,需要在法律允许的范围内开展业务。因此,只要第三方代缴机构具备相应的资质和条件,并遵循相关法律法规,其代缴行为就是合法的。二、社保第三方代缴的注意事项 1.选择合法合规的第三方机构:企业在选择第三方代缴机构时,应确保该机构具备...
代缴社保
的
公司
是
合法
的吗
答:
【法律分析】:可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。总之,
只要找正规的社保代缴公司,都是合法的
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由...
企业代缴社保违法吗
答:
法律主观:企业帮助员工代缴社保的行为是不违法的
,但前提是企业与员工签订了劳动合同,双方具有劳动关系。我国《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...
找
公司代缴社保合法吗
答:
法律主观:不合法
。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。法律依据:根据《社会保险法》第五十七条,“用人...
社保代缴公司合法吗
?
答:
社保代缴公司合法
。社保代缴是指由于个人或企业的时间、精力等原因,由第三方机构代为办理社保缴纳等相关事项。这种服务在我国是合法的,但前提是该代缴公司必须拥有合法的营业执照和人力资源服务许可证等相关资质,并且按照法律规定与客户签订代缴协议,明确双方的权利和义务。选择合法的社保代缴公司有很多好处...
代缴社保
的
公司
是
合法
的吗
答:
代缴社保
属于
违法
行为,行为严重者承担刑事责任。劳动者与用人单位没有建立劳动合同关系,可以以灵活就业人员身份直接向
社会保险
费征收机构缴纳社会保险费,挂靠代理
公司
来缴纳社保属于骗保行为。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗...
注册
公司代缴社保合法吗
?
答:
在中国,由注册
公司
为员工
代缴社会保险
是
合法
的,也是
企业
应尽的法律责任之一。根据中国的劳动和
社会保障
法律法规,企业应当为与其建立劳动关系的员工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。企业可以通过自己的财务系统直接向当地的社会保险机构缴纳这些费用,也可以委托第三方人力...
公司代缴社保合法吗
答:
【法律分析】:个人找
公司代缴社保违法
。代缴社保一定需要有相关的行业资质,并且资质必须都在
合法
有效期内,这样的人力资源公司代缴的社保才是合法有效的,对自己后期也不会造成不必要的纠纷;并且找正规代缴人力资源公司代缴社保也是对自己的经济和社保账户的安全负责。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保
...
第三方
代缴社保合法吗
答:
【法律解析】:目前,将社保缴纳委托给第三方机构的做法并不
合法
。通常情况下,
企业
通过第三方机构
代缴社保
旨在提高工作效率、规避管理风险以及节省运营成本。在选择
社保代缴
服务提供商时,企业应特别注意选择信誉良好、正规的大型机构,以确保社保缴纳的合法性和准确性。【法律法规参考】:依据《中华人民共和国...
公司
让第三方
代缴社保合法吗
?
答:
公司
委托第三方
代缴社保
是
合法
的。然而,这种做法可能导致员工在申请社保待遇时遇到困难,甚至遭到社保机构的拒绝。如果员工因此遭受损失,可以要求公司进行赔偿。根据《
社会保险
法》,用人单位必须在员工入职后的30天内为其办理社会保险登记。未能按时办理的,属于
违法
行为,员工有权投诉。尽管小型
企业
可能无法为...
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