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企业生育护理假
带薪
护理假
的规定
答:
依据《劳动法》规定,女职工在
生育
、哺乳期和照顾未满三周岁的子女、怀孕期间,以及男职工照顾患重病需要护理的亲属期间,享有带薪
护理假
。具体如下:1. 生育女职工:产前护理假共计98天,其中普通产前假为15天,剩余时间为产前七天至生育当日。2. 生育女职工:分别享有产假、哺乳假和陪产假。产假是指...
陪产假国家规定 2023
答:
2023陪产假国家规定如下:1、符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予十五日
护理假
,女方所在单位增加
生育假
产假三十日,不能增加生育假产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励;2、参加生育保险的,按照生育保险的规定执行;3、农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,根据实...
国家法定陪产假多少天
答:
重庆:
护理假
7个工作日。广东省 广东省:男方看护假10天《广东省
企业
职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定:“女职工
生育
,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天,产假期间给予男方看护假10天。”...
国家规定的
护理假
是多少天
答:
法律分析:
护理假
的新规定,
生育
的妇女,除享受国家规定的产假外,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。男方所在的单位应给予护理假15日。法律依据:北京市《人口与计划生育条例》第二十条 享受国家规定的产假外,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚...
陪产假多少天
答:
在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的
护理假
为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护...
产假和陪产假是怎样的
答:
法律分析:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工
生育
享受不少于九十八天的产假。陪产假又名
陪护假
,部分地区称为
护理假
。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。法律依据:《女...
公司
规定给予男职工多少天
护理假
答:
1、男方
护理假
为十五天。机关、
企业
事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定
生育
的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的...
企业
职工
护理假
规定
答:
看护假是男人为
护理
生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,地方法规对此是有规定的,具体有:1、北京陪产假15天。根据规定机关、
企业
事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定
生育
的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天;2、上海陪产假10天。根据相关规定,符合...
国家规定陪产假多少天
答:
江苏省人口与计划
生育
条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受
护理假
十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,...
男职工可以享受的
护理假
最多有几天
答:
机关、
企业
事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定
生育
的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。男职工
护理假
津贴的计算是由各地政府决定的,一般是按照在用人单位工作的平常工资的标准发放。一、男职工护理假津贴怎么算:1.护理假是男人为护理配偶生产的特定假期...
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