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企业核心竞争力的评价标准
核心竞争力的评价标准
是什么
答:
1. 价值创造能力:企业的核心竞争力首先应当具备价值创造能力
,即能够在外部市场中识别并利用机会,同时有效降低潜在威胁,为企业和股东创造价值。2. 稀缺性:核心竞争力应当具备稀缺性,这意味着这种能力要么是行业内很少企业能够拥有,要么是即使有相似的能力,但其他企业难以在短时间内复制或掌握。3. 难...
什么是
核心竞争力
及其
评价标准
答:
1. 核心竞争力是企业长期获得竞争优势的能力,
这种能力对企业而言是特有的、经得起时间考验的,并且具有延展性,使得竞争对手难以模仿
。2. 核心竞争力,亦称为“核心(竞争)能力”或“核心竞争优势”,指的是组织在应对变革和外部激烈竞争时,能够取胜于竞争对手的能力集合。3. 作为企业竞争力中最基本或...
1. 简答题
评价核心竞争力的标准
有哪些?
答:
评价核心竞争力的标准有:
占用性、持久性、转移性、复制性
。
企业核心
能力
的评价标准
是什么?如何培养
企业的核心竞争力
答:
(1)技术能力
。是指企业开发与设计新产品和新流程的能力,以及以独特方式整合内部知识的能力,即持久保持和获得核心技术的能力。(2)
管理能力
。主要体现在向顾客提供产品或服务的各个环节中的能力,如经营决策能力,市场调研能力,市场营销能力,生产管理能力,资源保障能力等,这些能力的一个或几个领先于...
企业核心竞争力的评价
方法
答:
企业竞争力评价方法分为单项指标评价法和综合指标体系评价法
。单项指标评价法是就单项指标对比而采用的方法,它直接用某企业单项指标的报告期数值与基准期数值对比,或用两个不同企业的同一指标同期实际数值对比得出相应的结论。综合指标体系评价法是先采用多指标综合评价法对多项指标进行综合,形成一个综合...
公司的核心竞争力
是什么
答:
企业的核心竞争力
就是企业的决策力,它包括把握全局、审时度势的判断力,大胆突破、敢于竞争的创新力,博采众长、开拓进取的文化力,保证质量、诚实守信的亲和力。核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合,借助该能力,能够按世界一流水平实施—到多项核心梳程。
核心竞争力的评价
质变体系包含哪些内容
答:
企业核心竞争力的识别标准有四个:1.价值性。这种能力首先能很好地实现顾客所看重的价值,如:能显著地降低成本,提高产品质量,提高服务效率,增加顾客的效用,从而给企业带来竞争优势。2.稀缺性。这种能力必须是稀缺的,只有少数的企业拥有它。
3.不可替代性
。竞争对手无法通过其他能力来替代它,它在为...
核心竞争力的评价标准
有
答:
核心竞争力的评价标准
有占用性,持久性,转移性,复制性。占用性质是同保险标的有关的建筑物或场所的使用性质。持久性是持续。坚持不懈。执意。留存。转移性就是学识转移。复制性就是根据好东西复制创造出新的东西。
对
企业核心竞争力
如何
评价
答:
(1)决策竞争力。这种竞争力,是企业辨别发展陷阱和市场机会,对环境变化作出及时有效反应的能力。不具有这一竞争力,
核心竞争力
也就成了一具腐尸。决策竞争力与企业决策力是一种同一关系。决策频频失误的企业,肯定没有决策竞争力。没有决策
竞争力的企业
,也就是企业决策力薄弱。(2)组织竞争力。企业...
企业的核心竞争力
如何分析
答:
\x0d\x0a这个回答太笼统\x0d\x0a这几项是一个企业经营必须的条件\x0d\x0a
企业的竞争力
,主要体现在相对和绝对方面;亚当斯密分析的相对贸易优势和绝对贸易优势\x0d\x0a如果你的企业是做医药的,一下开发出一个癌症或者艾滋病克星的药物,你在行业就是NO.1,这就是绝对优势\x0d\x0a还是...
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